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国外主要文化价值取向模式述评摘 要：价值是一种核心和基本的信念，这种信念可以塑造我们的目标和动机。文化价值是举止行为的一组评判的法则。为了研究文化价值观，许多学者更进一步把文化价值观具体到文化价值取向的层次。价值取向是为一个社会用来解决普世性问题的方法。研究文化价值取向的模式很多，主要介绍四个影响力较大，受到较多跨文化交际学者引用的模式：Kluckhohn Strodtbeck模式、Condon Youself模式、Hall模式和Hofstede模式。对国外四种主要文化价值取向模式的述评，会对跨文化交际中的文化价值研究提供些许帮助。 关键词：文化价值；文化价值取向模式；述评 中图分类号：G0 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）09-0240-02 引言 价值是一种核心和基本的信念，这种信念可以塑造我们的目标和动机。价值描述的不是人们如何表现，而是指出人们什么应该做，什么不应该做。价值可以成为人们所有决定的基础，并且为我们评估自己和他人的行为提供判断的标准。文化价值是举止行为的一组评判的法则，必须从实际生活中才能观察归纳出来。为了研究文化价值观，许多学者更进一步把文化价值观具体到文化价值取向的层次。Kluckhohn Strodtbeck（1961）最早提出了价值取向这个概念。他们把价值取向定义为一个社会用来解决普世性问题的方法。研究文化价值取向的模式很多，本文主要介绍四个影响力较大，受到较多跨文化交际学者引用的模式：Kluckhohn Strodtbeck模式、Condon Youself模式、Hall模式和Hofstede模式。希望本文对国外四种主要文化价值取向模式的述评会对跨文化交际中的文化价值研究提供些许帮助。 一、四种主要价值取向模式 1.Kluckhohn Strodtbeck模式。Kluckhohn Strodtbeck（1961），价值取向指的是“复杂但确定的模式化原则，与解决普通的人类问题相联系，对人类行为和思想起着指示与导向作用”。他们的模式包括了五个价值取向：人性取向、人与自然的关系取向、时间取向、活动取向和关系取向。他们提出某一社会所青睐的解决这些问题的方法反映的就是这个社会的价值观。因此，提出了五个任何社会都要解决的基本问题：（1）人性取向——人性本善（Good），人性本恶（Evil）或善恶兼而有之（Mixed）；（2）人与自然的关系取向——征服（Mastery）、服从（Submissive）或和谐（Harmonious）；（3）时间取向——过去（Past），现在（Present）或将来（Future）；（4）人类活动取向——存在（being）、成为（being-in-becoming）或做（doing）；（5）关系取向—个体主义的（Individualistic）、附属的（Collateral）或等级的（Hierarchical）。Kluckhohn Strodtbeck的这个价值取向模式，既简明又扼要，虽然只提供了五个普世性的问题，而针对每个问题只提出三种价值取向，却具有极大的应用价值。因此，其后的不同学者发展出的模式，几乎都以这个模式为基础。 2.Condon Youself模式。Condon Youself（1975）的模式，为目前为止研究文化价值取向最为复杂和完整的模式。Condon Youself以对Kluckhohn Strodtbeck的模式进行了扩展，从而提出了一个庞大详尽的模式。他们把人类社会划分为六个区域：自我（the self）、家庭（the family）、社会（society）、人性（human nature）、自然（nature）和超自然（the supernatural）。Condon Youself 在每一个区域，提出了三到五项所有文化必须面对的普世性问题，整个模式总计有二十五项普世性问题。如同Kluckhohn Strodtbeck的模式，每一个普世性的问题有三组价值取向。以下是这个模式的内容：（1）自我（The Self）。A：个人主义—相互依存（Individualism-Interdependence）；B：年纪（age）；C：性别（sex）；D：行动（Activity）；（2）家庭（The Family）。A：关系取向（Relational Orientations）；B：权威性（Authority）；C：角色行为（positional Role Behavior）；D：移动性（Mobility）；（3）社会（Society）。A：社会互惠性（Social Reciprocity）；B：团体成员（Group Membership）；C：中介（Intermediaries