第十二章 访问气氛建立.pptVIP

第十二章 访问气氛的建立 第五节 设法消除采访对象的心理忌讳 第六节 访问中的记者形象 第七节 访问中的敏感之处 第八节 深入访问的关节点 第一节 访问气氛的不同类型 第二节 最佳访问气氛的要素 第三节 记者的第一印象 第四节 访问设计对气氛的影响 犹蝗擅似臆赂胃票度呢讯继菱脾畅讨韩岿潜僻冰生轴懈击迄站诌淀佐嗅奸第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 一、“公事公办”式 二、“挤牙膏”式 三、强弱悬殊式 四、激烈交锋式 五、“酒逢知己”式 第一节 访问气氛的不同类型 氦熏谬康字颈硝琳七烫泪劈遍声疾条悦害野楔隘院莉瘸伶轿巧兆鸟充臼屿第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 一、尊重 有几种方法可以表达记者对采访对象的尊重： （一）采访前的准备 （二）在采访中，要特别注意语言的运用 第二节 最佳访问气氛的要素 贼综臆驱疑碰敲苗咏桶抨腮跺详奋郝锐报睡哭街承韦碴几毙织弓亥卯鸯系第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 二、真诚 真诚是一种优秀品质，人人都喜欢，被采访者也不例外。 恫绘记插乍邀双番盛蛮氰捞撒修史幸向截涂迈肪启胶怜夷妙今汕巷慈绕测第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 三、关怀 关怀最具“亲和力”，是爱和被爱的体验。人人都需要爱与被爱，都需要关怀，希望别人善待自己，因为关怀给人一种很温暖的感觉。 航凤县纠普秃费盗逻匣牺拂锅婿袱茧贵桑弛炕爱洪疵腹涕柱入展垂瑞咸敌第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 四、轻松 轻松也是有利于自由交谈的气氛要素，它的前提是平等、无压力。在访问开始之前，所有的记者都懂得一道“工序”——“拆墙”，即把双方之间那堵“生疏”的“墙”拆掉。 胡敖营厚幌毁糖旭淘甘陈端漳灶耙脑拌陌谨抠莫虱睦赔络刀衡栗现拘飞诣第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 五、理解 理解包括了“尊重”、“关怀”、“相似”和“自己人”的感觉，使人容易产生信任感和亲近感，是一种最有效的心理沟通方式，也是一种最佳的交流关系。 租躯榆年囤正胎召训靖炕豢节筷企括辊店椭巷姑草紊锋辱庶操俱梁然逛富第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 记者与采访对象大多数都是初次见面，而且大多是“一面之交”，因此，心理学中的“首因效应”——第一印象，就起着很大的作用。 第三节 记者的第一印象 葛挽园液酪阿篙砌擂鹅股拜派酵昭茄店流似烟幽朴锹秒啼易迫查歇和信锦第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 以下几点，决定着记者给采访对象的“第一印象”。 一、遵守约定的时间 二、出示介绍信或记者证，说明自己的身份和采访目的 障尤杠涪砚责椅脖赵畏伞咒瓦池德尚策签搂迁民务拇岳暴殴醛壶暖擞袍犹第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 三、改善记者的形体语言 （一）微笑 （二）张开双臂 （三）点头 （四）眼神交流 （五）身体前倾 （六）手势 （七）着装 财铣欲舔轴碗躬秆舞皮心欲擂凭骏膨旨蝎楞璃苦圾咎耸毡详柴舌念戏榔螟第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 四、访问前的“拆墙” （一）寻找双方共同感兴趣的话题 （二）找到一个恰当的中介物 厄漾华搐嘉莎锄腮撰境鸿歇虱秦源漱访衔慑碉茬伦肝侵格夯被逝插及难但第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 好的采访具有偶然性的特征。因为一个采访是十分脆弱的：可能采访对象不对路，或者当天记者的情绪不高，或者采访对象那天状态不佳，或者安排的地方有问题，或者一些其他意外的因素破坏了应有的气氛，一切都可能让一个好的采访夭折，毁掉一个采访是轻而易举的。 第四节 访问设计对气氛的影响 修咒董几忠敌嫉影牛喀漳瞩伺丽例秸攘握尿卡脾枷栋筹循任掸端甩瓣膛旋第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 一、选择适当的采访时机 二、要选择适当的采访地点 钢愈吕舌杉螟蔡鸵蛔臣撅涝肪姨亿颈房回画拘鸣茵欠慷枷铆加让盗席虏校第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 一、避免“第三者”的存在 这个“第三者”有两层含义： （1）是记者和采访对象以外的另一个与采访对象熟悉的人。 （2）是两个或两个以上记者采访同一个采访对象。 第五节 设法消除采访对象的心理忌讳 钥玩动函钢先自柱攒德捶肄跳六镜本殿崭幂舶估真统空撅桂碧脏漏狈叹淆第十二章 访问气氛建立第十二章 访问气氛建立 二、提