家族企业传承中两代人矛盾及冲突.docVIP

家族企业传承中两代人矛盾及冲突【摘　要】本文所选取案例来自美国安海斯-布希公司(Anheuser-Busch，简称A-B)，作为一家拥有150年历史的家族企业，在享有“美国啤酒业领导者”的荣耀之余，该家族企业曾在各大商业排行榜中获得过无数荣誉，一度风光无限；然而在家业传承过程中发生的代际冲突，却改变了这家传奇家族企业。从本案例中，可以总结出家族企业传承中两代人冲突产生的原因及其表现并且对我国家族企业有巨大的借鉴意义。 【关键词】家族企业;代际传承;安海斯-布希;接班冲突 1.安海斯-布希英博集团简介 安海斯-布希公司总部位于美国密苏里州圣路易斯市，公司拥有员工31,400，该公司掌控世界上最大的啤酒酿造公司，拥有美国第二大铝制啤酒罐制造厂，在美国有12家啤酒酿造厂，全球有近20家啤酒酿造厂，占领着美国啤酒市场48%的份额，响誉世界的产品包括百威（Budweiser）、Busch（布士）、Michelob（米狮龙）等。同时安海斯-布希公司在亚洲、欧洲和拉丁美洲均有投资，产品已经销售到世界上80多个国家和地区。 安海斯-布希的两位创始人均来自德国。 1852年，一位名叫乔治·施耐德的德国移民，在密西西比河畔的圣路易斯市创建了一家小型啤酒厂。同为德国移民的肥皂制造商艾伯哈特·安海斯成为股东之一。 1861年，阿道夫·布希与安海斯的女儿莉莉结婚，并进入岳父的工厂工作