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- 2017-08-19 发布于福建
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浅议改进及创新思想政治工作
浅议改进及创新思想政治工作[关键词]思想政治工作;创新;途径
随着铁路改革发展的不断深入,要适应铁路又好又快发展和建设和谐铁路的新形势,就必须牢固树立创新意识,进一步对思想政治工作加以改进和创新,为企业实现科学发展、安全发展、和谐发展提供有力的政治思想保证。
一、以突出“三个三”来改进和创新思想政治工作,不断探索思想政治工作新思路
改进和创新思想政治工作,关键是要探索出适应时代发展的思想政治工作的新思路,使之更贴近实际、贴近生活、贴近职工,增强思想政治工作的感染力和实效性。
1.创新思想政治工作在定位上必须理清思路,突出“三念”。即突出理想信念的确立,就是要教育和引导干部职工树立正确的世界观,人生观,价值观;突出思想观念的更新,就是要不断增强企业思想政治工作的时代感,教育和引导干部职工在思想观念上与时俱进,跟上时代发展的要求;突出工作理念的转变,就是要教育和引导干部职工爱岗敬业,开拓进取,不断创新,树立不断学习的人生理念。也就是说思想政治工作要适应中心工作的需要,跟上改革的步伐,注入时代的内容,拓宽服务的领域,要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,形成综合效应,使职工在“情”的激励下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作 。
2.新思想政治工作在形式上必须讲求实效,突出“三做”。思想政治工作要有人做,要善于做,要经常做。笔者认为,把思想政治工作与生产经营工作有机结合,就能加强思想政治工作的针对性、及时性和有效性,避免留于形式和空谈,就能保证各项具体工作顺利进行。有人做,就是要采取专兼职结合的方式,配好,配齐,配全政工人员队伍,这是做思想政治工作的基本前提;善于做,就是要促使党政工团等职能部门密切配合,上下联功,党政干部坚持“一岗双责”,树立思想政治工作先行的观念,这是做好企业思想政治工作的基本要求;经常做,就是要把思想政治工作摆上企业工作的重要议事日程,贯穿于各项工作的始终,保持思想政治工作的连续性,这是做好思想政治工作的基本保证。
3.新思想政治工作在载体上必须结合实际,突出“三寓”。即寓于思想教育之中,寓于生产经营活动之中,寓于化矛盾解难题之中。寓于思想教育之中,就是在利用政治学习、宣传栏等传统阵地,对干部职工进行思想政治教育的过程中要采取行之有效的方式,坚定职工的共产主义信念,提高职工对本阶段所处历史地位和历史责任感的正确认识,增强职工认识世界和改造世界的能力;寓于生产经营活动之中,就是要把思想政治工作贯穿于企业生产经营工作的始终,思想政治工作必须紧紧围绕生产经营和提高效益这个中心开展工作,将思想政治工作融入、渗透、结合于生产经营、决策管理的全过程,真正体现思想政治工作实效性;寓于化矛盾解难题之中,就是要注意倾听来自职工群众的要求和呼声,针对人们可能产生的思想问题,事先进行思想政治教育,了解基本情况,掌握思想变化,采取预防措施,充分发挥政治优势,更好地融入中心工作,为企业的安全稳定提供保证。
二、以完善“三项机制”来改进和创新思想政治工作管理,更好地推动思想政治工作开展
完善的工作机制是思想政治工作健康发展的有力保障。要切实加强思想政治工作机制建设,坚持做到以机制来规范、强化和促进思想政治工作的发展。一是建立健全思想政治工作领导机制。各级党组织的负责人,要切实负起思想政治工作第一位的责任,建立并完善各级各类干部思想政治工作“一岗双责”岗位责任制和目标责任制,不断加大思想政治工作的针对性和实效性,努力实现思想政治工作规范化管理。二是建立健全思想政治工作管理机制。把思想政治工作与企业的安全生产、维护稳定、经营管理等工作联系起来,实行“五同”,即、同计划、同布置、同检查、同总结、同奖惩,把思想政治工作纳入企业管理的大体系中,真正建立起党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专职政工干部为骨干,各级干部负有共同责任,职工群众广泛参与的思想政治工作管理机制。三是建立健全思想政治工作考核机制。把思想政治工作纳入年度考核之中,纳入日常管理考核之中,纳入企业的目标管理考核体系,并与领导者、部门、职工收入分配结合起来,使思想政治工作同各方面工作一道综合考核,分配上体现奖优罚劣。特别是要纳入到各级各类干部的政绩考核之中,根据各级各类干部不同职责和不同岗位,把思想政治工作落实到岗位,落实到人头,更好地推动思想政治工作开展。
三、以注重“五动”来改进和创新思想政治工作方式和方法,更好地发挥整体效能
要注重用“五动”来不断创新思想政治工作方式方法,使思想政治工作收到春风化雨、润物无声的功效。一是要以身作则,领导带动。思想政治工作者必须树立自身的良好形象。要明确自己担负的职责,以强烈的责任感和事业心,尽心尽力、创造性地做好工作。同时,必须在遵纪守法、廉
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