如何做一名优秀的员工概要.ppt

guowu 如何做一名合格的员工 前 言 在目前人才竞争十分激烈的大背景下，每位员工使自己有所作为、更好的发展，那你就必须要有所努力，要有所成就，特别在你自己的岗位上做出贡献，否则你将会一事无成,终究要被企业所淘汰。 如何做一名合格的员工 思考： 1、人为什么要工作？ 2、人为谁而工作？ 3、人究竟干什么工作最好？ 如何做一名合格的员工 马斯洛的需求理论 自我实现 →第五需求 尊重自尊 →第四需求 归属感 →第三需求 安全保障 →第二需求 生存、衣食住行→第一需求 欧文：“人类一切努力的目的在于获得幸福” 如何做一名合格的员工 为自己工作。 因为一个人要承担对家庭、社会的责任，履行应尽的义务。 如何做一名合格的员工 台湾漫画家蔡志忠说：“如果拿橘子来比喻人生，一种橘子大而酸，一种橘子小而甜，一些人拿到大橘子就会抱怨酸，拿到甜的又会抱怨小。而我拿到小橘子会庆幸它是甜的，拿到酸橘子会感谢它是大的”。启示：人的一生要以正确的、积极的态度去看待自己所遇到的事情。千万不要这山望着那山高。 什么是合格的员工？ 1、会说话 --- 自己知道什么时候该说些什么话。 ◆ 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。 ◆ 言多必失，祸从口出 。 ◆ 真正会说话，是要先管住自己的舌头，学会倾听。 ◆ 说句简单普通的赞许之言，对于你来说是很容易的事，但对于被夸奖的人来说，意义却非同凡响。它不仅使人愉悦，令人振奋，甚至或许就因为这句话而改变他的一生。 ◆ 一个人心口如一，经常会得罪别人；一个人心口不一，经常被人马做阴险狡诈 。 什么是合格的员工？ 2、会做事 --- 自己知道在什么时候该做什么，如何去做。 ★ 认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。简单的事情重复地做，你是专家。重复的事情快乐地做，你是赢家 。 ★ 一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受 。 ★ 一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。 将“要我做什么”变为“我要做什么”！ ★ 一切高效的背后都有得当的方法。工作有目标和计划，做起来才能有条理，你的时间就会变得很充足，效率也才会显现出来，否则你会手忙脚乱的乱成一团。 ★ 只要你能按轻重缓急将工作分类处理，不拖到明天，并且能够一以贯之“立刻去做”就足矣。 什么是合格的员工？ 3、有思想 --- 知道每周、每月、每年都需要思考些什么问题，要知道什么时候该想什么。 ■形成于思毁于随，业精于勤荒于嬉 。 ■没有做不到，就怕想不到， 更怕不去想 -–世上无难事，只要有思想。 ■人无远虑必有近忧 。 ■取缔消极的思想，防止误入歧途，走向歪门邪道。 ■有极端思想的人是不成熟的人，是没有责任心的人，是懦夫，是世界上最软弱的人，是没有担当精神的人，是没有勇气的人，是不知道别人伤痛的人，更是最自私的人，是不知道尊重别人的人，是不懂得爱的人。 ■有积极上进思想的人才算是合格的员工。 什么是合格的员工？ 4、有目标 --- 知道在限定的时间内应该实现和完成什么。 ※有目标就不会迷茫，更不怕失去航向。只要你努力就不要怕没有收获； ※目标也是行动的动力源泉。 ※目标的原则 ： 目标必须是具体的。 目标必须是可以衡量的。 目标必须是可以达到的。 目标必须和其他目标具有相关性。 目标必须具有明确的截止期限。 什么是合格的员工？ 5、有思路 --- 知道每件事情应该如何去做，从哪开头，到哪结束，有能够控制整个事情经过的方法和措施。 ★观念决定意识，意识决定思路，思路决定出路。 ★意识比思路重要，思路比方案重要。 ★有做好事情的经验，有防范失误的方法，有处理异常的措施，有实现目标的各种保障，有创新工作的意识和尝试。 什么是合格的员工？ 6、有进取精神 --- 知道时常保持着良好的工作状态，精力充沛，有不言败的信念和不服输的精神。 ◆良好的状态展现着足够的信心。 ◆信心是成功之源。 ◆人活得是一种精神状态，凡事不是被打败的，而是自己放弃的，只要能坚持到底，胜利就是你的 。 ◆每一位老板心目中最理想的员工都是有奋斗进取精神、迎着工作压力勇于向高难度工作挑战的人 。 ◆能够在逆境中求得发展、完成任务、不气馁不妥协不放弃的员工，才是真正的合格员工。 什么是合格的员工？ 7、有热情 --- 做起事来很积极，不怕苦，不怕累，不嫌脏，不怕吃亏。 ◆热忱是一笔重要财富 、热忱可成就伟大的事业。 ◆有热情的人必定是有活