在职党员学分制考核与积分制管理考评细则(精品).docVIP

在职党员学分制考核与积分制管理考评细则 支部： 党员： 得分： 内容 考核项目 分值 考 评 标 准 得分 标准分 加分 学 习 20分 必学内容 10分 “三会一课”制度 4 查阅会议签到或相关记录，每次计0.25分，未参加的不得分；其中，未参加又未请假的，每次在积分中倒扣0.5分；出勤率100%，并认真做好笔记的，加2分。 组织生活会与主题实践活动 2 查阅会议签到或相关记录，每次计0.5分，未参加的不得分；其中，未参加又未请假的，每次在积分中倒扣1分。 科学发展观 1 查阅会议记录或读书笔记，按要求学习的计1分；学习但未作笔记的计0.5分；未学习的不得分。 十七大党章 1 查阅会议记录或读书笔记，按要求学习的计1分；学习但未作笔记的计0.5分；未学习的不得分。 解放思想大讨论 1 查阅会议记录，按要求参与讨论和发言的计1分；参会但未发言的计0.5分；未参与的不得分。其中，发言得到上级肯定的加0.5分。 时事政治 1 查阅读书笔记或相关证明，学习并有笔记的每次（项）计0.25分。其中，每月学习并作笔记的加0.25分。 选学内容3 分 政治思想类 2 查阅读书笔记或相关证明，学习并作笔记的计2分；学习但无笔记的计1.5分；未学习的不得分。其中，自学并通过有关考试的加1分；参加培训班学习的加0.5分。 管理类 2 文化艺术类 1 查阅读书笔记或相关证明，学习并有笔记的计1分；学习但无笔记的计0.75分；未学习的不得分。其中，自学并通过有关考试的加0.5分；参加培训学习的加0.25分。 专业技术类 1 学 习 成 效 7分 理论成果 4 撰写学习心得：结合实际、300字以上，每篇计1分；撰写读书笔记：每千字（三舍四入）计1.5分；撰写论文：对实际工作有一定指导价值，每篇计3分；其中，在报刊杂志发表或参加会议交流的，按照全国、省、市加3、2、1分，获奖的逐级递加3、2、1分。 活动成果 5 参加结对帮扶：每次计3分；参加捐献活动：每次计3分；自主开展活动：每次计5分；其中，被市级以上新闻媒体报道的分别加1.5、1.5、2分。参加支部组织的知识竞赛，每次5分，每上升一个层级递加2分；其中，获奖的，按获奖层次再递加9、7、5分。参加组织活动，每次（项）计2.5分。 奖励荣誉 4 查阅证书或有关文件，获个人荣誉或奖励的：院级每项（次）4分，每上升一个层次，加2分；同类的按最高奖计分，不累计。获集体荣誉或奖励的：院级每人次1分，每上升一个层次递增1分；同类的按最高奖计分，不累加。获表扬信的：每人次0.5分；获媒体表扬的：每次1分；获院级通报表扬的，每次0.5分，每上升一个层级的，递加0.5分。 工 作 35分 本职工作 15分 日常工作 7 按时保质完成工作，无不良反映的计7分；其中，有不良反映的酌情计5~0分。 领导交办的事项 4 按要求完成的，计2分；非客观原因未能完成的不得分，其中是重大工作的，在积分中倒扣4分；影响到医院整体工作进度的，在积分中倒扣2分。 临时性、突击性任务 4 重点工作 10分 等级医院复核评审 4 按要求完成的，计4分；未能按要求完成，酌情计3~0分，其中，非客观原因的视情倒扣2~4分。 争创全国文明单位与平安医院等创建工作 4 按要求完成的，计4分；未能按要求完成的，酌情计3~0分；其中，非客观原因的不得分；创建成功，按要求完成任务的，全国文明单位加2分；平安医院等单项创建每项加1分。 医院、党委（支部）阶段性重点工作 2 按要求完成任务的，计2分；未能按要求完成的，酌情扣分，其中，非客观原因的不得分；受到上级表扬的加1分。 创 新 创 效 10分 专业论文 2.5 结合岗位或工作实际，发表专业论文于省级以上报刊杂志或在省以上专业会议上交流，计2.5分；无，不得分。其中，获奖的按一、二、三等奖加6、4、2分，被SCI收录的加10分。团队项目的，按第一、二、三、四、五作者100%、90%、80%、70%、60%计分。 科研课题 2.5 申报课题的，计2.5分；其中，被确定为卫生局课题的加1分，科技局课题加2分，市厅级课题的加3分，省部级课题的加4分，国家自然资金项目或国家级课题加8分；其中，是重点课题的递加1分，通过鉴定的递加1分，获科技进步一、二、三等奖的递加6、4、2分。团队项目的，按第一、二、三、四、五作者100%、90%、80%、70%、60%计分。其中，机关后勤实行管理项目化管理，创新管理方法、服务措施、管理严格、服务到位、