托嬰機構托育現況及主管人員之專業理念初探─以台北市立案之托嬰中心(部)為例.PDF

2008; 10 81-113 托嬰機構托育現況及主管人員之 專業理念初探─ 以台北市立案之托嬰中心(部)為例 摘 要 1. 10~121500020000 2. 3. 4. 關鍵字： 82 壹、研究動機與目的 近年來國內女性的勞動參與率不斷上升，根據行政院勞委會(2007)的「婦女勞動 統計」資料顯示，我國25-44歲女性在95年的勞動力參與率已達72.75% ，較十年前成 長了11.15% ，而「94年台閩地區兒童及少年生活狀況報告」(內政部，2005)也指出， 國內0-12歲兒童家中之「主要照顧者」有全職工作的比例高達56.65% 。 育兒婦女就業所衍生的最大問題便是家中嬰幼兒的托育需求，國內女性高比例 的就業率相對地促成了托育服務產業的蓬勃發展。雖然近年來受少子化趨勢影響， 國內的托育服務規模開始出現衰退的跡象，然而收托2歲以下嬰幼兒的托嬰機構數量 卻反而有持續成長之勢。研究者以內政部統合之全國性資料為基礎，持續追蹤各縣 市政府社會局所公告的立案托育機構資料，結果發現托嬰機構增加的趨勢以行政院 主計處(2006)統計「家戶平均可支配所得」最高的三個都會地區(台北市、新竹市、 台中市)最為顯著，這是否意味著托育需求高但鄰里關係較不密切的都會地區，機構 式托嬰已經逐漸成為父母在尋求托育服務上便利的新選擇？抑或是近年來托嬰機構 的服務型式和內涵出現質變，因而吸引家長的青睞？這些問題實有待研究進一步的 探索。 托嬰機構的持續成長代表著愈來愈多的家庭信賴或倚賴這種集體式的嬰幼兒照 顧服務