微博校园主管工作内容和规范.docVIP

新浪微博校园主管 一，校园主管的性质 校园主管是新浪微博从各学校选拔出的最优秀人才，是新浪微博新浪微博新浪微博 二，校园主管的报酬 在新浪新浪微博平台上参与社区网站建设、推广的机会，对优秀的你，新浪公司还能提供： ??????? ? 新浪公司的实习机会和实习证明 （工作三个月内表现优秀，业绩突出） ??????? ? 专业的就业指导和培训 ??????? ? 新浪微博 ??????? ? 根据工作业绩获得较为丰厚的绩效工资（见2011年微博校园主管工资标准） 三，校园主管的规范 1，每次准时参加QQ群会议。如有特殊情况要向城市主管请假。QQ群例会期间要看好城市主管发的内容，对与城市主管的工作指示要做好笔记。（开会规章：开会时不得随便发言。城市主管发布内容看完后没有问题就回复“1”有问题就回复“2”然后城市主管会一个一个对有问题的主管进行解答） 2，留意城市主管通过飞信，QQ群邮箱或者QQ留言给你的通知，如果在以上三种通讯方式收到城市主管的通知请立即回复。一般的工作通知城市主管都会通过飞信和QQ群邮件通知大家！所以大家一定要确保已经加上城市主管的飞信和进入广东团队的QQ群。 3，准时提交城市主管布置给各位校园主管的任务。 4，对工作 有什么疑问可以直接飞信或者QQ留言给城市主管，城市主管在收到你的留言后会及时解答你的疑问。 5，对工作要有责任心，既然选择了这份工作你就要把它作为生活的一小部分，认真对待不要存在混日子的思想。 6，作为新浪微博在你本校的代表，要处处以新浪微博的利益为先，不得做损害新浪微博形象的行为。 7，新加入的校园主管试用期为一个月，当在试用期中表现合格，我们会发正式的聘书聘用你为校园主管。 8，末位淘汰制度：1’，每月会按照业绩对在职主管进行排名，排名最后的几 位将会被淘汰出校园主管行列。2’，如果业绩最后的几位的业绩都达到了最低业绩标准的将不会被淘汰。 （本制度的制定只是想大家对自己负责人，对工作负责人。正所谓有压力才有动力。何况只要你们的业绩都能达到最低标准那是不会被淘汰的） 9，注意在校发展自己的人脉交际，尽量多认识一些社团学生会的人，这样不单单对你的工作甚至对你以后出来工作也有一定的好处。 10，服从上级指示，有团队意识，上进心。 四，校园主管工作内容 新浪微博：通过微博，用户可以记录大学生活的点滴瞬间，并随时通过手机、网络分享给自己的好友。140字的短小博文，将更加迎合大学生随性、简洁的心理。 最时尚、最潮流、最青春的大学生活，尽在微博例二 强烈的视觉冲击——通栏覆盖（需要保证短期内不被覆盖） 例三 空白海报的使用（专门送给社团和协会张贴通知用的） 另外：与社团谈及合作时，空白海报、网络资源都是和社团合作的筹码。或者与学校小商品店、超市工作人员达成合作，我们为其提供空白海报，他们可以自己书写店内通知。这样也会达到我们宣传的目的。 PS:海报的张贴要讲究张贴时间：最好选择在放学前十几分钟在人流量大的路旁的通告栏张贴，这时候的宣传效果最佳；一定要给人最好的视觉效果。 2.传单的派送 公司每月会给校园负责人邮寄一批传单，负责人利用这些来扩大宣传。宣传技巧如下： 1低效率的传单派送，例如以下情形： A.在没有地面活动和大横幅的配合下，路边派送传单晚上到学生宿舍，晚上快下晚自习的时候关于现在我们增加数据量的注册方式要求: 1、PC注册：必须按照注册流程，激活帐号的同时【我要上学】，填上入学年份 （必须选择2007-201）和完善学校信息（学校名称必须与本表格内一致，使用学校全称）； 2、手机注册：只要成功发短信到每个学校对应的长代码，用户即算为有效用户。100%的转化率，