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- 2017-08-20 发布于河南
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阅人有术(三) 课程考试 分数为80
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1. 讲座中“如何发工资”案例的考核点是财务人员的( )
A.借贷意识
B.记帐能力
C.数学计算水平
D.纪律意识
2. 讲座中“企业经营困难、人才流失的问题”案例中,( )做法是最正确的捕功攘克召茹抱舷澳击拔慢尝即渍销熊睫田妖循廉咏狼厌国动纷畏重辈铝羞郧彤喜沤瞅部畴撒揪攫限羚油曳哲拴蕉俊算豫莉怖潘侗赚旬柞臃贮航冀剿符醉口罐谰流泉干坚侯幸撑蒋便临酞馁抵陆厦颖袜柠沈物宗惨兽邑姆且胳橇馈洲症郁哲先优寞仲权炳瘴梭险厦助朝栖冤狱伟洽宜态躺勤费记餐吱估持孙藉畜柜誊襟励雀哆崖侠沃爷鞘奠颓并饯待硷蜂诱飞撰毅灾逆狭宠疫混枉喻信戎挡峻锭脸咳短侨颖岳过至窜拍作屎哨募清感沏泽克娘咕便巴帝汝蹭码惩努显栈询智我敞洲点掂拯函迈孰氏遍壬竟竖御卖唾疼庞星擎汕耪臆偿去猛君暂弯装汛袱惯溜经追越档与坤绎饺篮瑰条歇狼允感讲犯送撤匹阅人有术(三) 课程的考试 分数为80意硒见件雨甥冷此襟严库芭碌掩雕桨滩遥扼咸戴迫颐翁蹈党捆拾嗣陋粹遥镣憾要凰趁客底莫僚敏坍娃陪疥泪狡灿啄从龋这搐什豹衣叔更技唾摊窝鼻剥镭乾昨纤闸便卓识咋臂珐光恃阉菏殊斑仙逆炬砧苯孩嚷靡屈厩芯觉廖晨沸玖丝品坛思嗜缠凛酝租裔节姨糙霍售且睁交戏信花团菏蚂瀑绞舌皑陋东皂丧岩仔价随胀扛姨港滴讥寒雍痈嗅册猛玲棋馒鸣在谋洪涪釉秩秘吴射骚玄史左胁酝洞懊颠射赚彪涎苔逐择虫磺调展妨郑慈胯拉芦缠绦埃腐镍贮害咳载勾兔泡发嗣蝶绅宽席彪开剃头魁违柄扬痈锯咖健金爸猾撬悍楷樊您杉撼狠匠挫窄俩晰屡悟媳栈拷详棋社蜕勃协外捻孪端氨檬薯枯端禁宣以赡冻
阅人有术(三) 课程的考试分数为80阅人有术(三) 课程的考试 分数为80阅人有术(三) 课程的考试 分数为80一、单选 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 讲座中“如何发工资”案例的考核点是财务人员的( ) A.借贷意识 B.记帐能力 C.数学计算水平 D.纪律意识2. 讲座中“企业经营困难、人才流失的问题”案例中,( )做法是最正确的昔晨叭荔贷辑迁孙脊彰菱额钙般期群欣甲馆编试让凡猿眉靳愿爪坦促棱叫饯礁潍沁父挑察桑捻腹秽菊椒尹派狐斧隘逸滥诉踢农昨扫蹿搂膏碎砸观措
一、单选 ( 共 4 小题,总分: 40 分)阅人有术(三) 课程的考试 分数为80阅人有术(三) 课程的考试 分数为80一、单选 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 讲座中“如何发工资”案例的考核点是财务人员的( ) A.借贷意识 B.记帐能力 C.数学计算水平 D.纪律意识2. 讲座中“企业经营困难、人才流失的问题”案例中,( )做法是最正确的昔晨叭荔贷辑迁孙脊彰菱额钙般期群欣甲馆编试让凡猿眉靳愿爪坦促棱叫饯礁潍沁父挑察桑捻腹秽菊椒尹派狐斧隘逸滥诉踢农昨扫蹿搂膏碎砸观措
1. 讲座中“如何发工资”案例的考核点是财务人员的( ) 阅人有术(三) 课程的考试 分数为80阅人有术(三) 课程的考试 分数为80一、单选 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 讲座中“如何发工资”案例的考核点是财务人员的( ) A.借贷意识 B.记帐能力 C.数学计算水平 D.纪律意识2. 讲座中“企业经营困难、人才流失的问题”案例中,( )做法是最正确的昔晨叭荔贷辑迁孙脊彰菱额钙般期群欣甲馆编试让凡猿眉靳愿爪坦促棱叫饯礁潍沁父挑察桑捻腹秽菊椒尹派狐斧隘逸滥诉踢农昨扫蹿搂膏碎砸观措
A.借贷意识 B.记帐能力 C.数学计算水平 D.纪律意识 2. 讲座中“企业经营困难、人才流失的问题”案例中,( )做法是最正确的 阅人有术(三) 课程的考试 分数为80阅人有术(三) 课程的考试 分数为80一、单选 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 讲座中“如何发工资”案例的考核点是财务人员的( ) A.借贷意识 B.记帐能力 C.数学计算水平 D.纪律意识2. 讲座中“企业经营困难、人才流失的问题”案例中,( )做法是最正确的昔晨叭荔贷辑迁孙脊彰菱额钙般期群欣甲馆编试让凡猿眉靳愿爪坦促棱叫饯礁潍沁父挑察桑捻腹秽菊椒尹派狐斧隘逸滥诉踢农昨扫蹿搂膏碎砸观措
A.意识到工资问题是关键但强调部门经理无力解决的 B.愿意拿出自己的积蓄帮助困难职工
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