内蒙古河套酒业集团职业健康安全管理标准-东源集团.doc

职业健康管理标准 主题内容和适用范围 本标准适用于内蒙古河套酒业集团所有从业人员。 本标准规定了集团内部职业健康安全管理的体制以及相关的制度。 本标准由公司各职能部的主管人员直接负责管理实施。 职业健康组织机构设置 公司成立职业健康安全管理委员会，负责公司职业健康安全管理工作，组织机构见附图。 职业健康安全管理委员会组成 管理委员会主任由公司总经理担任 副主任由常务副总经理及人力资源部部长担任 成员为各副总经理及各部门负责人 委员会内设职业健康安全管理办公室，主任由人力资源部部长担任，负责公司职业健康安全管理日常工作。 公司的其他各职能部门承担从属职责，直接负责本部门的职业健康安全管理，协助人力资源部的开展职业健康安全管理工作。 职责 公司职业健康安全管理委员会对公司的职业健康承担全部责任。 公司职业健康管理委员办公室设在人力资源部，负责收集有关职业健康的资料及在公司内部推行国家有关管理制度，对公司的职业健康进行调查、分析并制订职业健康的预防及管理办法。 人力资源部的职责 在公司职业健康安全管理委员会的指导下，主要的职责 负责公司员工的劳保用品的配置，以预防或减少职业健康安全危害因素对劳动者影响。 负责宣传、普及职业健康安全法规、基本知识等，包括职业健康教材印发、组织职业健康安全训练班。 负责公司职业健康安全检查、统计、报告。 负责职业健康安全纠正、预防措施的跟踪验证。 财务部负责公司的职业健康安全各项活动的财务支持。 行政部负责公司职业健康安全的基础设施（包括更衣室、休息室、消毒室、卫生间、浴池等）的正常运行。 基建设备科负责提供职业健康安全合格的基础建设设施。 生产部门是公司实施职业健康安全的关键部门 负责工人职业健康的安全生产环境的一切必要措施，包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明等措施； 定期进行检查，做好统计记录并上报公司职业健康主管委员会。 职业健康安全危害因素 我公司属于白酒生产酿造行业，影响员工职业健康安全危害因素主要有以下几种： 粉碎车间的粮食粉尘 制曲车间的粮食粉尘、大曲粉尘以及高温、高湿等 原酒车间的高温、高湿等 电焊强光辐射 职业健康安全危害因素的防护办法 针对我公司的职业健康安全危害因素，各部门将尽最大的努力，采取尽可能做到的措施来进行防护，最大程度的避免或减小各种危害职业健康安全的因素，保证员工的健康。 人力资源部根据各车间的职业健康安全危害因素，有针对性的负责发放口罩、手套、劳动防护服、防烫球鞋等劳保用品。 车间负责人随时对各车间的职业健康安全危害因素进行检查并做好记录，定期把检查记录上报职业健康安全管理委员会。 生产管理部门将根据各车间的职业健康安全危害因素以及生产状况，采取保障职业健康安全生产环境的一切必要措施，包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明等措施；并定期进行检查，做好统计记录并上报公司职业健康主管委员会。 行政部将根据各车间的职业健康安全危害因素以及生产要求，对基础设施（包括更衣室、休息室、消毒室、卫生间、浴池等）进行维护管理，保证正常运行，职业健康安全管理委员会将不定期的基础设施进行检查。 职业健康安全管理委员会将监督检查各部门对职业健康安全危害因素的防护情况，对不符合要求或采取不当措施的部门将进行处理。 企划部将根据各车间的申请，经职业健康安全管理委员会批准，负责提供职业健康安全合格的基础建设设施。 职业健康安全培训、意识与能力 为实现公司安全、文明生产，提高员工安全意识和素质，公司应加强职业安全教育，以防止产生不安全行为和减少人为失误，从而保护自己和他人的安全与健康。人力资源部将负责宣传、普及职业健康安全法规、基本知识等，包括职业健康教材印发、组织职业健康安全训练班。 职业健康安全宣传教育措施： 职业健康安全教材、图书、材料； 职业健康安全展览； 职业健康安全训练班等。 组织安全教育内容： 管理人员的职业健康安全教育。教育主要内容包括： 国家职业健康安全方针、政策和法规； 职业健康安全标准； 安全技术知识等。 特种作业人员的职业健康安全教育。 特种作业人员的培训教育要实行理论操作与技术训练相结合的原则，重点应放在提高其安全操作技术和预防事故的实际能力上。特种作业人员接受培训教育并经国家有关部门考核合格后，方可获得“特种作业人员操作证”，持证上岗独立作业； 职工的职业健康安全教育，主要有： 新员工上岗前的三级教育； 改变工艺和不变岗位教育； 经常性教育； 日常性职业健康安全教育。在日常性安全教育中，最主要的是安全思想、安全态度教育。日常性安全教育的形式有： 每天班前班后会上说明安全注意事项； 安全活动日； 安全生产会议； 事故现场会； 张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。 应急准备和响应 各个部门和车间应根据本部门的具体情况，成立应付突发的危害职业健康的安全的应急小组，报职业健康安全