盖盛祥培训课件.ppt

第一部分打开培训之门;2、点评《我的兄弟叫顺溜》; （1）、?保证并出色的完成任务 对上级交待的任务坚决完成，无论条件多么恶劣，也决不含糊。若没有这种品格，一切就是空谈。在这一点上，正是这一代人所缺乏的，也就是我们常说的执行力。例如在三道湾战役中，面对数百的敌人，即使整个排的战士全部的牺牲，孤身一人仍然坚守阵地，拖住敌人；尤其是在伏击日军司令时，为完成上级交待的任务，眼睁睁地看着自己的亲人被日军欺侮和残杀，也没有因为自己的情绪而影响任务的执行。许多的地方都体现了一个执行者坚决完成任务的精神品格。 （2）、人枪合一，物我两忘，干一行爱一行 ? “枪”是心窝里长出来，这是顺溜经常挂在嘴边的一句话。人就是枪，枪就是人，人枪合一，把自己的看家本领练到极致。不管在任何时候，都不忘记练习。一次战役中，凭着“神枪手”的敏锐，顺溜“嗅”到有一种特殊武器（狙击枪）存在，清理战场时，地毯式的搜索到“宝贝”，后来，又几次倔强地寻找和制作狙击枪的消音器。从5岁时就开始跟着老爸学打枪，打跑动的獐子，尤其是练习枪法，每天用蚊子练习，把自己的枪法练到枪好像从心窝里长出来似的。若企业员工能够将自己的业务水平，修炼到一种忘我的境界，还有什么事办不到的吗？ ;（3）、信心创佳绩，我想我就能 ? 顺溜对上级交给的工作，永远充满自信，永远保持快乐的心态。一句“我能”便让敌人闻风丧胆，一句“我能”就会漂亮完成任务。在具体执行任务中，顺溜充满着机智、勇敢，像狼一样敏锐，像虎一样无敌。这正是现今企业员工所急需的工作态度！ ? （4）、不断成长、成熟、成功 ? 顺溜从一个不识字的文盲、心中只有自己、组织纪律涣散的新兵变成一个知书达理、爱战士、知错就改、并能识大局的模范英雄，尤其面对个人的仇恨时也没忘记组织与大局。这些对顺溜来说并不是与生俱来的，都是后天学习得来的，包括它精准的枪法。这经历了一个不断成长、成熟、成功的过程。 ;第二部分：走进培训 体会培训;员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。 ;二、我们学习的主要内容 1、走出“山里”，跳出“井底” ，开阔咱们的视野： 了解一下目前很多连锁企业管理现状：企业文化，员工心态，执行力，工作态度，以及人文关怀精神。 2、介绍一下物流，物流被称为“水上冰山” ，“第三利润的源泉”，“黑色大陆”，我们解开的“面纱”，一睹芳容。 3我们物流中心目前存在问题，以及如何改进。也就是我给大家开的第一副“药”，首先告诉大家，一剂药肯定不能彻底解决的，我们要有一个大大的改观的，这就意味着，公司要改革，要规范管理，对大家技能要求肯定要提高，那么大家就要专业化了 ，以后的工作要的就是效率。 ;4、配送中心的工作流程：我们配送中心从进货开始一直到送达门店的一套后勤服务及流程。以及逆向的物流回流。 5、配送中心各个岗位工作职责：就是告诉大家每人应该做什么，怎么做，什么时候做。每个部门之间怎么合作和交接。 6、配送中心的管理制度：制度就是法律，规范行为的，为工作流程执行提供保证的的。你没有错，就不存在制度，你有错，就对你的行为进行纠正。;三、培训给大家带来啥好处呢 1、是企业给予我们的一种“福利”，提升大家价值。使大家人尽其才，开发大家的潜力，而不是裁员。 百事可乐公司对自己在深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。 ;1、理解“授人一鱼，不如受人一渔”，变相的对你好！希望 2、整个小学都过的课文《小白兔和小黑兔》 小故事大启发！ 3 咱们闻到什么了？？？？ 山雨欲来风满楼！ 公司要发展，就要提高员工的素质，利益共享，看大家怎么抓这次机会了，看你能不能坐上这班福利快车，只要你愿意，公司就带你上车，希望大家抓住好机会！机会是给有准备的人的，机会不会静止不动， 借你一双“慧眼” 老板喜欢什么样人，什么样的人可以吃的开，什么样的人会提升，什么样的人会发财，老实人的归宿。 ;做好本职的事，一心为公司大局着想。 公司有很多眼睛，很多嘴，有大家公平明亮的心，你做的好，大家都知道，做的不好大家也知道，老实人不吃亏。 凡做事都不要立竿见影，（恶有恶报，善有善报），需要一个过程，要坚持。否则就是一个愚蠢的“挖井人” ;2、让大家过的更好，拿的更多！升的更快！即 升官发财。 案例1