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Core Competence For Nursing Manager; 您必须有一种能力别人无法取 代———这是市场立足之本。这 种能力就是核心竞争力。 ;Core Competency ;Core Competence;什么是核心竞争力？;—核心竞争优势之源; 核心能力（Core Competence）理论是美国战略学家普拉哈拉德和哈默等为代表的学者于1990年提出的。他们在《哈佛商业评论》上发表了“公司核心能力” 一文。 普拉哈拉德和哈默对核心能力的定义：核心能力是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识。; 著名管理咨询公司麦肯锡定义核心能力是洞察预见能力+一线执行能力。 管益忻定义核心能力是一个组织独有的、优异的、扎根于组织之中，能形成可持续竞争优势的能力，这种能力在本质上是一个组织的特定的知识体系。 核心能力又经常被称为核心竞争力。;徐建明认为核心能力是完成绩效所需的关键能力，虽然可能只占个人所有能力的20％，但却影响着80％的工作绩效。核心能力成为许多企业考核员工工作绩效的主要依据。;资源：有什么 能力：会干什么 核心竞争力：过人之处;核心能力—竞争优势之源;;;;Core Competence for Nursing;什么是护理人员的核心能力？;刘明.专科护士核心能力架构之探讨.中国护理管理.2009,9(4):27-28;;3;美国学者Bennis认为领导力是把愿景转化为现实的能力; 美国学者Chapman和O’neil认为 所谓领导力就是我们影响别人的能力尤其是要激励别人实现那些极具挑战性的目标; 美国学者Kouzes 和Posner 认为领导力是领导者如何激励他人自愿地在组织中作出卓越成就的能力; 美国学者Maxwell认为“领导力就是影响力”； 清华大学经济管理学院教授吴维库认为，领导力是关于如何成功领导的学问。; —中国科学院领导力课题组 （2006--）;;中国科学院领导力课题组,领导力五力模型研究,领导科学.2008.3;感召力;Case-感召力;前瞻力; 不仅;前瞻力模型;Case-前瞻力;决断力;Case-决断力;控制力;摩袱景码停额恍氮施屉给剔凉抄颤咋檀壶菜绎忠羔胃亭螟醛汛韶街谦晨烷护理管理人员的核心竞争力幻灯免费下载护理管理人员的核心竞争力幻灯免费下载;病人跌倒 病人失踪 压?? 药物出错 输血意外 工伤 其他（自杀、盗窃、仪器失误、标本错误等）;影响力;和谐领导力;中国科学院领导力课题组,战略领导力模式研究,领导科学.2009.2;Leadership for Nursing Manager; 护理管理者领导力问卷的编制;请您根据您科室目前的状况，结合核心竞争力的特点进行探讨？; 自2010年起，卫生部在全国卫生系统开展以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，以“患者满意、社会满意、政府满意”为目标的“优质护理服务示范工程”活动。目前优质护理服务已经在全国许多医院全面开展。;Discussion-2;如果您所在的科室目前正在开展优质护理工作，您作为护士长，如何运用领导力的五力模型来解决这一问题呢？;学会倾听是成功领导者的基本素质;Thank You !