INTERNATIONAL在中国华东地区首家成员酒店,是一家四.docVIP

杭州梅苑宾馆是全球最大单体连锁酒店集团——BEST WESTERN INTERNATIONAL 在中国华东地区首家成员酒店，是一家四星级的舒适型商务酒店。酒店234间。提供具有市场竞争力的实习工资。2.免费提供一日四餐。3.享受酒店各项福利，如：节日福利、劳保用品、高温补贴、考核奖励等。4.参加酒店语种津贴考核，考试合格获得英语津贴100-300元/月。5.免费提供员工宿舍，宿舍4-6人/间，配备空调、数字电视、热水器和无线网络。6.提供多种形式的在岗专业培训和量身定制职业规划。部门 岗位 人数 要求条件 前厅部 前台 接待 若干 1、女，身高1.62米以上，五官端正、气质高雅； 2 3、普通话标准；能用英语流利对话，掌握第二外语者优佳； 4和口头表达能力，待人热情、有上进心。 1-3 人 1、男，身高无特殊要求； 2、普通话标准；能用英语为客人提供电话 服务； 3、头脑反映迅速、口齿清晰，语音柔美悦耳，记忆力强。 餐饮部 西餐厅 服务员 若干 1、男女不限，女，身高1.62米以上；男身高1.7 2、普通话标准，英语口语流利； 3、恳吃苦，有耐心。 中餐厅 服务员 若干 1、男女不限，女，身高1.62米以上；男身高1.7 2、普通话标准，会用简单的英语与客人沟通； 3 管理培训生培养计划 为加强公司管理人员的培养，加快管理队伍的建设步伐，提升管理人员的整体素质，保证管理人才队伍的活力，特制定大专及以上毕业生（以下简称为管理培训生）培养计划，以高效培养合格管理人才，满足公司业务拓展的需求。 管理培训生培养分三个阶段：第一基层岗位见习培训期、轮岗培训期、基层管理岗位（定岗），具体内容如下： 一、时间和待遇： 项 目 培养时间 初次待遇 备注 大专毕业生 9个月 2500 满3个月通过第一次考核评估的，按考核情况进行工资定级。 本科毕业生 6个月 2800 二、培训流程： 管理培训生到岗工作后首先进入第一基层见习岗位培训，专业培训内容与本岗位新员工相同，另安排管理知识内容培训（具体另定），时间按学历定（详见下表）。第一基层见习岗位到期后将进行考核评估，通过考核评估的将进入轮岗培训期；首次未通过考核评估的将有延长期，若延长期满后仍未通过考核评估的，将退出本培养计划。 轮岗培训期即根据第一基层见习培训期考核情况，由培训部安排到其他岗位进行轮岗培训，轮岗时间按学历定（详见下表）。到期后进行考核评估，通过考核评估后将进入基层管理定岗（定岗）；首次未通过考核评估的将有延长期，若期满仍未通过考核评估的，将退出本培养计划；第一基层见习岗位时已有过延长期，本阶段又未一次性通过评估考核的，也将退出培养计划。 项 目 第一岗位时间 轮岗时间 备注 培训时间 可延长期 培训时间 可延长期 大专毕业生 6个月 3个月 3个月 2个月 本科毕业生 3个月 2个月 3个月 1个月 研究生 2个月 1个月 1个月 0.5个月 三、考核评估及标准： 管理培训生每结束一个岗位的培训的阶段，都要求本人写出培训心得，由培训部联合所在培训部门对其进行考核和评估。心得、考核、评估结果将作为管理培训生能否进入下一岗位培训或晋级的依据。 考核评估标准：严格以各岗级的职务说明书和岗位职责为标准 人力资源部 电话：05715258或5151； 蔡女士邮箱：bwmyhr@163.com； 地址：杭州市莫干山路511号； 公交车站：石灰桥、打索桥、一清新村、省委党校