株式会社田村制作所.PDF

TMR-CSR-GX002-01-C 田 村 集 团 筹 措 指 南 ２００７年３月２６日 （初版） 目 次 株式会社田村制作所 TMR-CSR-GX002-01-C 1．致各位客户 田村集团 （本公司及由本公司下属分公司构成的企业集团，以下简称 “田村集团”）将 “为了 所有支持田村集团成长的人们的幸福，我们及时提供在电子市场中有高度评价的特有商品及服务” 视为集团的使命 （存在意义），并将下述5项内容作为田村集团的理想 （经营基本方针），进行事 业活动。 田村集团 VISION 1. 田村集团站在全球角度，将有助于电子产业的事业作为经营基盘。 2. 田村集团贯彻市场本位，将全球客户所需的技术作为事业基盘。 3. 田村集团以公正的视点对员工进行评价，对通过自我努力而获取成果的人给予最大赞赏。 4. 田村集团作为国际社会的一员采取行动，遵守各国法规，尊重其文化 ·习俗。 5. 田村集团致力于地球环保活动，推进资源的有效化和再资源化。 然而，在履行社会责任、开展诚信事业的基础中，我们深刻认识到能够获得各位客户对田村集 团理想的理解、赞同及在采购活动方面的支持是极其重要。 为此，我们制定了“田村集团筹措指南”，希望各位客户能够遵守这一筹措指南，并致力于推 进与包括上层客户的交易。 2．采购基本方针 田村集团作为跨国公司，以全球化视角推进资材筹措，与对于田村集团使命给予理解、且能够 构筑可持续合作伙伴关系的公司共同创造利益。 田村集团采购基本方针 （１）质量方面。我们与持有强烈 “质量第一”意识、理解田村集团质量管理方针、实行稳定质量管理的 公司进行交易。 （２）环境方面。我们与充分认识环保这一全球性潮流、遵守田村集团绿色筹措标准、能够率先致力于环 境保护的公司进行交易。 （３）我们与面对市场需求，能够时刻积极进行改善·改革的具有自主性的公司进行交易。 （４）我们与持有其他公司所欠缺的独特性的专业生产制造商进行交易。 （５）推进交易途径的简洁化。 （６）我们与积极提供意见 ·创意·信息、热诚致力于事业活动的公司进行交易。 （７）我们与将人才视为公司财产、热心进行职员教育、力争提高企业整体水平的公司进行交易。 1 TMR-CSR-GX002-01-C 3．恳求实施的具体事项 （１） 获得顾客的信赖与满意 请关注顾客要求的质量、安全性、信赖性、环境保全、信息安全性等， 致力于提高顾客的信赖度及满意度。 （２） 尊重基本人权 在企业活动中，请尊重基本人权，不要因国籍、人种、民族、性别、年龄、宗教、信条、 社会地位、疾病以及身心障碍等进行差别歧视。 ①禁止一切差别歧视 尊重个人的基本人权，不进行任何带有差别歧视意义的言行、暴力行为、性骚扰、 职权骚扰等无视人权的行为。 ②保护个人信息 在业务上接触公司内外的个人信息时，应小心注意不侵害个人隐私，并进行适当的管理。 ③结社的自由 按照各国法令，尊重没有报复·威胁 ·令人不快等的结社自由及加入工会等的权利。 ④雇佣合同的自主性 不强迫进行强制劳动 ·债务劳动 ·奴隶劳动 ·非自主性囚犯劳动。 任何劳动均在自主意识的条件下进行，劳动者在进行合理的通知之后，拥有自由离职的权利。 ⑤儿童劳动的禁止※１ 任何时候均不使用儿童劳动。 ⑥最低工资 遵守含最低工资、加班劳动、法定付给等所有工资关联法，给予支付。 ⑦劳动时间 遵守年法定劳动时间及每周劳动