推进安全文化建设.PDFVIP

2012年5月19日 星期六 A3 “以人为本”推进安全文化建设 郑 钢 马克思主义 安全是一个企业持续稳健运 的最好方法。坚持“以人为本”的 安全意识的培养从而最终形成企 安全生产意识得到有效提升。二 发挥各级管理人员和基层员工的 中国化时代化 营的最根本保障，企业安全文化 安全文化建设，强调了员工的主 业的安全文化体系。 是针对专业技术人员开展针对性 能动性，结合自身企业的组织架 大众化的 建设代表着广大员工的根本利益 人翁地位，只有赋予所有员工的 首先，设备安全是作为生产 的安全技能培训。从企业实际出 构设置情况，坚持保障人的安全， 和最基本的需要。本文从“以人 主体意识，才有可能将安全生产 性企业安全文化建设的物质基 发，结合各班组业务特点，组织相 明确个人责任，通过“明一岗”和 整体性逻辑 为本”对企业安全文化建设的重 工作真正做好。 础，是安全文化的物质躯体或物 关人员形成消防、驾驶、工程建 “定双责”两个步骤，确保“一岗双 要性着手，以中国移动通信集团 （三）“以人为本”明确了安全 质载体。近年来，韶关移动充分 设、网络用电等专业领域的安全 责”制度得到有效贯彻落实。 广东有限公司韶关分公司（以下 文化建设的内容与目的 发挥员工的能动性，从设备安全 保障队伍，通过理论授课、实地演 首先通过“明一岗”对每位管 陈曙光在《湖北社会科学》撰文 简称“韶关移动”）为例，简述了韶 企业的安全文化建设归根结 入手，有效避免了因设备致人伤 练等方式针对这些员工进行专业 理人员和基层员工所对应的岗位 指出，马克思主义中国化时代化大 关移动坚持“以人为本”推进安全 底是为了维护人的安全。从企业 亡的安全事故。 的技能培训，促进专业人员能时 职责进行梳理和明确，界定各自 众化是一个须臾不可分割的统一整 文化建设的举措及相关成效。 内部来说，员工是企业生产经营 其次，企业安全文化中的机 刻以高度的警惕感和熟练的安防 的岗位职责，明晰管理范围和业 体，其整体性逻辑可以从历史逻辑 一、“以人为本”对企业安全 活动的主体，是为企业和社会创 制层次包括制度保障和组织保 技能开展工作，并对实际工作中 务领域。其次，根据管理人员和 与理论自身的内在逻辑两方面来考 文化建设的重要意义 造财富的力量，企业抓生产，搞经 障。制度和组织之间是一种相辅 表现出色的员工进行表彰激励， 基层员工所管辖范围和业务领域 察。 （一）“以人为本”明确了安全 营，员工的人身安全是企业安全 相成的关系，安全制度的执行和 进而引导全体员工更加重视本职 进行“定双责”，同时将涉及的安 从其历史逻辑来看，自党成立 文化建设的实质与核心 文化建设的最基本要求。从企业 贯彻需要相应组织的推进，安全 工作安全意识和安全技能的提 全责任通过逐层签订岗位安全责 以来，中国化、时代化、大众化三位 人是安全生产工作的主体与 外部来说，保障消费者的安全也 小组的安保工作需要制度和规范 升。三是寓教于乐，针对全企业 任书明确到人。通过企业领导与 一体，就是一个客观存在的事实；问 核心，强调人的作用，重视人的作 是企业安全文化建设的重要内容 来指引。韶关移动近年来在“以 进行安全理念宣贯。通过在办公 中层管理者签订岗位安全责任 题在于我们对它的认