以下所发中国移动面经含广州深圳北京上海及其它等地面经有.DOC

以下所发中国移动面经含广州、深圳、北京、上海及其它等地面经，有一面、二面、三面、全程等不同轮次的面试，同时也有管理类、市场类、技术类等不同职能的面试面经，最后，还整理出关于中国移动薪资待遇的几种不同的说法，相信这些信息能为大家面试中国移动提供重要的参考作用。　　接下来，我会陆续为大家整理其他一些大公司的最完整的面经材料，祝大家都能找到称心如意的工作！大家如果觉得这些信息有价值的话，请帮助顶一下贴，您的回复是将是对我最大的支持！一、广州移动1.《广州移动一面面经（管理类）》　　第一轮感觉和昨天的海选一样，而且我的面试官就是昨天面我的那个，跑进去一下子认出我了，随便聊了几分钟，就给我一张小纸条，说你到某某房间什么，感觉像在玩rpg游戏。　　跑到那个房间，又等了快一个小时，轮到我了，这一轮25min，主要问题有：　　1 介绍一下你自己　　2 你的项目经历　　3 你和别人沟通的能力　　4 别人怎么评价你　　5 最不喜欢什么样的人?如何和他们相处　　6 为什么不读研　　7 将来如果给你一个团队管理，里面有研究生，你的学历比较低怎么管理？2．《广州移动二面面经（技术类）》　　我报的是广州移动通信类的职位。今早的面试hr称之为评估中心……，共两轮：第一轮，每个人抽一个题，题目上面有一道英文题，和一道中文topic题，五分钟的准备时间，然后开始说，英文题一分半钟包括自我介绍和一个小问题的阐述，我抽到的是介绍一下自己觉得好的学习方法。中文题也是一个小的话题，三分半钟的阐述时间。我抽到的是“加班是否是优秀员工的表现？”。这一轮是按照既定的号码牌的序号（去那里签到之后就有号码牌给你了）顺序讲，第一个人开始讲，第二个人抽题准备，第二个人讲，第三个人抽题这样……　　然后是第二轮，是有一段材料，然后根据材料写自己的企划（简要的），然后小组讨论，　最后小组呈现最后的企划。时间是15分钟阅读，自己拟企划，然后分两个小组，每组六人每个人4分钟小组内的个人企划展现，之后七十分钟小组讨论，然后再各自派代表讲最后的结果，不超过十分钟。　　帮后面面试的人总结一下，提个醒，第一轮抽到题目后最好合理分配5分钟的准备时间，好像大部分人都是专注在写英文讲稿上了，结果后面中文那part说得哩哩啦啦（我自己就是，而且英文阐述的时候居然词贫……）。 第二轮小组讨论的时候时间过得很快，七十分钟哗一下就过了。。。。。。呵呵，所以大家的讨论最好要focus一点中心，大家一起讨论，你一言我一语很容易偏题。。。。。3.《广州移动三面面经（HR类）》　　广州移动在广州的面试就比较复杂了，步骤也很快。从开始到结束，共有4环。第一环节非常简单，45s就搞定，一个hr美女（就是我现在的顶头室经理）问了我手头有没有广州的其他offer，回答有广州普华的。Pass　　第二个环节非常累，时间是8：30－10：30加上13：30－17：00。上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。下午的环节和普华的评估中心很接近，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料（包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等），然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的12应聘者分我6：6两组，做了一个案例分析（中文，有关新产品的市场推广）。然后做一个即兴演讲（中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义）。这个环节能通过的比例大于12：1，也就是每个组能通过的人不到一个，我嘛，当然pass^_^　　第三环节也很tough，时间是30分钟。被一个hr领到一个椭圆办公室，里头坐了9个高级经理加上先头提到过的hr美女，共10人。我一个人坐在椭圆桌的一边，他们10人对我“虎视眈眈”。先让我做自我介绍，刚一开始很紧张，总打结，说的不流利。大约30s后，恢复正常。A君要我谈谈对海尔多元化经营的看法，简要回答；B君接着问如何在多元化经营的同时体现核心竞争力，简要回答；C女士再问如何在跨国经营中体现核心竞争力，简要回答；C女士接着问在跨国经营中要用到的国际贸易或投资理论，嘿嘿，老本行，简要回答；D君问我简历上的一个有关实习的经历，，倒背如流；E女士接着D君的问题继续发问，简要回答。最后，F君（就是副总）让我用3句话总结自己的优势，面试结束。自我感觉良好，果然pass。好像是第6天，还是那个hr美女通知我谈谈。战战兢兢的这个加面的一个环节，hr的正副经理及她都参与了面试，最后的结果是希望我从市场部调到hr部，我没其他的选择，同意！　第四个环节是参加广东省移动的面试。面试分部门，我由于分在hr，有三个面试官（二男一女，女的40多，一男40不到，另一男30左右），问了一些人力的问题，也问了一个投资成本计算的问题（我参加了cpa会计和财管的考试），持续25