寸金学院2011年招生录取工作圆满完成 - 寸金教育集团.doc

第40期 2012年8月31日 集团在校生人数取得新突破 集团及两校组织新员工培训 集团顺利开展教师公寓选购活动 集团召开行政部门开学大会 寸金学院领导班子赴韩国考察交流 寸金学院开展“三下乡”志愿活动 集团在校生人数取得新突破 在集团及两校教职员工的不懈努力下，2012-2013学年，寸金学院与培才学校的在校生人数将突破23000人。其中，寸金学院学生人数达14600余人，培才学校学生人数达8400余人，集团在校生人数又一次取得了新的突破。 为逐步扩大培才学校高中的办学规模，培才学校今年招收初一新生2197人，共40个班，比去年减少2个班；招收高一新生668人，共10个班，比去年增加3个班。 寸金学院从这个学年开始不再招收专科学生，仅招收本科层次的学生。今年学院本科招生计划数为5700人（含增量数和预录数），实际录取人数为5726人，其中录取广东省内学生5402人（含95名专插本学生）、外省学生324人。截止至发稿前，大一新生报到人数已达5114（含专插本及请假学生）人。 集团及两校组织新员工培训 为了让新进员工更好、更快地适应工作岗位，集团及两校分别在七、八月里组织了新员工的入职培训活动。 集团行政部门今年新入职7人。在开学之初，集团办公室专门针对集团文化、公文处理及印章使用、会务管理、接待管理以及办公室行为规范等方面对新员工进行了培训。 寸金学院今年新招聘教师25名，辅导员11名。7下旬，学院组织这36名新老师在湛江师范学院接受了为期半个月的教师岗前培训课程。开学后，学院教务处及学生处将继续针对新进教师、辅导员开展相应的培训课程。 与此同时，培才学校新招聘教师47名。7月30日至8月3日期间，培才学校组织进行了针对新老师的教学培训和班主任培训活动。两次培训考核加上一次面试考核将最终确定新班主任的人选。 集团不断发展壮大，教职员工总数已近1000人，其中，集团行政部门50人，寸金学院336人，培才学校519人。不只是针对新入职员工，合理有效的培训计划能不断优化整个集团的人才队伍，增强集团凝聚力，提升集团教职工的工作能力及效率。 集团顺利开展教师公寓选购活动 7月13日上午9点，教师公寓选购活动在寸金学院图书馆一楼大厅举行，集团行政部门及院校近270名教职员工报名参加了此次活动。320套房源当场被选走165套，其中C栋小户型房源最为走俏。 集团教职工于7月3日开始在院（校）办公室报名选房，根据《湛江寸金教育集团选房方案》，各办公室按职称（职务）、入职时间、是否获奖、是否是双职工进行打分排名后上交至集团办公室汇总，集团办公室于7月11日、12日在集团网站上公布了选房批次及排名。 教职工公寓是集团教职工的福利住房，根据《湛江寸金教育集团教工宿舍筹建方案》，在集团及院校工作满三年以上者，可分别享受房价单价减免100元、150元、200元的优惠；同时，与集团签订继续服务协议5年或10年者，可享受最低1万元，最高8万元的住房补贴。 截止至发稿前，教师公寓已售出房源175套，有意向的教职员工仍可继续选购。 集团召开行政部门开学大会 8月26日上午9点，集团在学院图书馆十二楼会议室召开了2012-2013学年第一学期行政部门开学大会，集团领导班子成员及各行政部门相关人员等40人参加了会议。此次会议由集团办公室主任陈妙娜主持。 会上，集团人事部处长杨祺及办公室主任陈妙娜首先分别通报了集团行政部门新学期的报到情况和两校各部门正式上班时间。随后，集团常务副总经理孙书才发表了重要讲话。 孙总首先肯定了集团行政部门在假期里为保障院校顺利招生所作出的努力，并通报了两院校今年的招生情况。随后，孙总提出了新学年集团工作的指导思想：一、做好本学期、本学年的布局谋划，以“新思路、新举措、新面貌”迎接新学年；二、注重内涵发展、强化办学特色、提升办学品质；三、抓好培训、练好内功，为院校、行政部门解决工作中的实际问题。为切实做好两校开学准备工作，孙总还要求各行政部门要做好环境卫生的整治和检查工作，做好开学准备各项保障工作。 寸金学院领导班子赴韩国考察交流 为加强寸金学院与韩国高校的交流与沟通，进一步加深对韩方合作高校的了解与认识，7月日—日，寸金学院院长何春林、党委书记邓伟、副院长李娟芳、教务处处长张丽华一行四人赴韩国进行考察交流。 此次考察活动到访了韩国新罗大学、清州大学和忠北大学，考察了解了三所大学的办学情况、校园管理以及专业设置等情况。其中，新罗大学和清州大学作为韩国的民办大学，不仅在办学性质上与寸金学院相同，专业设置上也极其类似，这对双方进行互换生交流有良好的促进作用。 自2010年11月寸金学院与新罗大学、清州大学合作招收赴韩留学的专升本和本升硕项目以来，学生反响良好。此次考察活动不仅加深了中韩高校之间的了解，寸金学院还与清州大学签订了合作交流协议书