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新测绘简报 2007年4月5日 第2期（总第35期） 责任编辑：吴永昆 李艳 福建省地质测绘院十一届一次职工暨工会会员 代表大会胜利召开 林森枝同志当选为工会主席 本报讯 2月7日，我院十届一次职工暨工会会员代表大会在塔头活动中心顺利召开。参加大会的正式代表有53名，列席代表27名，特邀代表8名。省地矿局人事处副处长钟厚良同志参加了本次会议。 大会听取和审议了院长工作报告、院财务2006年度决算报告，院工会2006年度经费使用情况监督审核报告；审议并通过了院工会2006年度工作总结和2007年度工作意见，院工会财务2006年度经费决算和2007年度经费预算报告，2006年度院务公开工作报告，院《集体合同》修改情况说明以及院女职工特殊保护专项集体合同草案。大会全面总结了我院2006年的各项工作，深刻地分析了我院目前面临的形势，确定了2007年的工作思路、目标、任务，提出了各项具体措施。 大会选举产生了福建省地质测绘院第十一届工会委员会和工会经费审查委员会，林森枝同志当选为工会主席，王丽华同志、黄训新同志为副主席，叶聿宝、叶英贰、刘秀坤、林榕萍、周水枝、黄金泉6位同志当选为工会委员；邹金焰同志当选为工会经费审查委员会主任，陈照东、赵燕2位同志当选为工会经费审查委员会委员。 大会还表彰了我院2006年度先进集体和先进个人。（总389） 立足新起点 实现新发展 二〇〇七年工作目标和主要措施 2007年根据全院的经营管理情况及所面临的市场形势，提出争取完成收入11000万元，利润1000要将人才、技术、设备并重发展，不断拓展测绘资质领域，同时引进配套设备，加强市场开拓力度，将目前各分院、办事处的业务做稳、做大、做强现代院去年产值突破了1000万元，是继前年的又一次飞跃。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《福建省企业女职工劳动保护条例》、《福建省地质测绘院集体合同》等有关法律法规和规定，结合本院实际，院行政与院工会经充分平等协商，取得一致意见，共同签订我院女职工特殊保护专项集体合同。 第一条 本合同是双方促进我院发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。 第二条 院应考虑自身的特点，根据工作需要招收和使用女职工。院与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。院进行改组、改制时，对能胜任原工作的女职工，不得无故拒绝使用或聘用。 第三条 院不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由降低其基本工资，或终止、解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 第四条 院在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应当男女平等。院应有计划地对女职工实施职业教育及技术培训。 第五条 院应加强对女干部的选拔、培养和使用。院职工代表大会中女代表应与女职工所占比例相适宜。 第六条 院应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护，维护女职工的特殊权益。 第七条 院应加强对女职工劳动安全卫生知识的培训，女工委应配合行政，宣传女职工卫生保障及妇科病防治知识，增强女职工自我保护的意识和能力。 第八条 院在发展生产的同时，应逐步改善女职工劳动卫生条件，设立一些必要的保护设施，对在职女职工每月发放卫生费。 第九条 院每两年组织女职工进行一次妇科常见疾病检查，费用由院负担，检查时间视为劳动时间。 第十条 从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工在月经期间，经本人提出，院应当为其安排其他劳动。 第十一条 从事连续四个小时以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，院视具体情况安排其适当的工间休息。 第十二条 院不得安排女职工在孕期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。对正在从事的，应当予以调整。 第十三条 女职工怀孕七个月以上（含七个月，下同）或者在哺乳期内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间（多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿增加二十分钟），不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第十四条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。 第十五条 女职工产假为90天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女职工产假为180天（包括产前假），男方在本单位照顾假为10天。女职工在产假期间工资发放按有关规定执行。 第十六条 女职工