关于企业党组织管理若干思索.doc

关于企业党组织管理若干思索为何要对企业党组织进行管理 一、政治核心作用：企业党组织为企业党委参与重大问题决策和发挥监督职能提供坚强的政治保证；企业党组织就是围绕生产经营、服务群众（包括员工、股东、用户和供应商以及社区群众等）、维护大局等方面开展工作。企业党组织是在政治方面发挥核心作用，不是对企业的全面作用。党对企业的政治领导，包括党的思想工作、组织工作在内的政治领导。企业的政治工作，党组织要发挥领导作用。所以企业党组织要创建企业党建工作新体制，参与重大问题决策，这是企业党组织政治核心作用得以发挥的重要保证和体现。党的战斗力、凝聚力和影响力的发挥，就是要在党组织的领导下建设一支强有力的领导班子。而企业党组织在企业领导班子建设中，一方面强化、督促、组织班子成员学习党和国家的方针、政策，增强领导班子成员贯彻落实党和国家的方针、政策的自觉性，提高思想政治素质，另一方面还要对领导班子成员的知识及能力进行全面分析，统筹部署以加强业务管理方面的学习和培训，提高领导班子的管理水平。以保证党和国家方针、政策在企业的发展中得以贯彻落实和执行。 二、模范带头作用：企业党组织要带领企业职工中的党员发挥其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这一点对企业来说，党组织在企业改革发展中起着至关重要的作用。党组织应从加强自身建设出发，从加强和改进党员教育管理入手，夯实基础，切实改进，确保党组织坚强的战斗力和党员先锋模范作用，而发挥党的先锋模范作用要依靠党员的模范行动来体现。这种体现，就是增强党员的党性观念和先锋队意识，就是要对党员的培训、教育和管理从严从实从时去强化和改进。通过“党员示范工程”、“党员示范岗”等丰富多彩的活动来强化党员教育， 强化党员队伍管理，引导党员自觉参与争先创优的活动，在活动中铸就一支能够经得起困难和风险考验， 在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。。 三、协调联结作用：企业要健康良性的发展，一方面企业党组织在企业经营者与企业职工之间建立起一座心灵沟通的桥梁，既要帮助企业经营者努力经营好企业，把党的方针政策贯彻到企业的发展中，支持和监督企业经营者尽心尽职为企业出力；又要关心企业职工的各种需求，为企业职工服务，把党的温暖送到群众心坎上，使企业经营者与职工和谐共处共同为企业的经营和发展同心同德、出谋划策。另一方面，企业党组织要注意协调企业与职能部门之间的关系，努力减少企业经营者在企业经营过程中可能出现的障碍，使企业与职能部门关系融洽，同心协力，共谋发展。 如何开展企业党组织管理 一、创建学习型集体：建设学习型党组织，党中央在《关于推进学习型党组织建设的意见》把此项工作的重要意义、总体要求和主要原则、主要学习内容等都讲得非常明确、非常具体。既要学习党的优良传统，又要学习先进的生产经验和经营管理，还要学习党的政策、方针，增强党性。学习不能一蹴而就，不能一曝十寒，要持之以恒，要有计划、有目标、有措施、有考核，使学习不流于形式，使学习成为制度，从而提高企业党组织的各种能力。 二、建立激励性机制：要坚持党管干部、党管人才的原则。企业党组织要高度认识人才的重要性对，要把企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以公平、公正、公开的原则选用人才机制，任用能力强、作风好、党性高、原则强的人才。要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求、坚持党委对人才工作的领导，贯彻党管人才的原则，全面推进人才战略。经常了解和关心他们的生活和工作情况，积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培训，努力建立有利于人才成长和培养的机制。 三、抓好党员队伍建设：作为党组织细胞集合及组织活动的主体，企业党组织的所有工作都要向党员看齐，发挥党员带领群众的实际力量，通过党员的模范行动去体现党的先锋作用。从党员的思想教育和培训管理着手，逐步增强党员的先进观念和领先意识，从这个根本点出发强化党员队伍建设与管理，开展“优秀党员榜”等丰富党组织活动，引导组织党员积极参与争先争优，进而建立起一支优秀的企业党员队伍，伴随企业的改革与发展共同进退。 四、保障完备学习制度：企业党组织管理需要在现有学习体制的基础上，不断更新和改进，完善有效的学习体系。在保证学习次数的前提下提高学习效率，结合具体的实际工作形成有效的管理调研报告。要将党员的教育培训工作列入到企业员工的培训体系中去，通过形成一体化的教育培训机制，在以人为本的原则指导下组织全员进行知识学习和能力提升。当党员的执行力得到保证和肯定的时候，企业党组织的凝聚力和战斗力才能得到有效发挥。 （作者单位：江西省赣州有色冶金化工厂） 1