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人员测评和选拔第二次作业(中大)
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素质并非是天生不变的，在遗传、外界影响与个体能动性三个要素的作用下形成和发展，这是其
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? 素质并非是天生不变的，在遗传、外界影响与个体能动性三个要素的作用下形成和发展，这是其答案 所选答案：
?? 可塑性
? 西方人员测评与选拔产生的基础是答案 所选答案：
?? 心理测验
? 人员素质测评理论与实践最重要的学科基础是答案 所选答案：
??心理学
? 根据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后为每个测量对象所占据的位置赋值，这是答案 所选答案：
?? 顺序量化
? 以下属于测评与选拔标准体系的横向结构要素的是答案 所选答案：
?? 工作性质
? 在人事测评中，当评价某人时，因为先了解到的一些优点而认为某人每个方面都好，这种失误属于答案 所选答案：
?? 晕轮误差
? 人员测评与选拔的工具中，效度或价值最低的是答案 所选答案：
?? 推荐信
? 知识测评的主要方法是答案 所选答案：
?笔试
? 以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度，是指答案 所选答案：
?? 再测信度
? 实际测评到的内容与希望测评的内容之间的一致性程度，是指 所选答案：
内容效度
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