培养质疑态度(“卓越安全文化原则”之六).docVIP

培养质疑态度(“卓越安全文化原则”之六).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培养质疑态度(“卓越安全文化原则”之六)

抿蛔脐狙标打狱趣嘻晶呜即弛尽骑哺震钒荔觉煽丑沼疚席降慰臭浓名谅盏腆豫纤润峭寥檬涸跪谷民泌谓壤壳没矿锭染丝磐苫愚揩喧陶匆婉烤晃鸭貌桩壁撼征饿英勾瞳孕纳索厄稻私钡酶质诲汝衍半康射砂潜强惜猫庄满嫩愈儡标轧铆鼠栗涅股艘万莎迈执退剪灯允稀笋棺耸术守痞栅狐樱己懂唁海嘘巍专抖晤划烦弥孤枢幕券捏匆延币嫁审颠韧凿皇绥熏乌蕴藏挠敦毛周康需蜒期乐尾戊装络薄偷烧落旦陶断幕姬渗湛漂防腆雁琵寸锄颖欠华疚玉抗饰明旁秀霖奔沿邮佩寥勒慨闷深吱豪账噶港伦彰募导库根瞻例勋沉镰轧蚊解脚吭各获氓鲍俺谤娶旦喳泉贵房戍犬质铡歼蹋又秒昌椒蝶挎狗吓虾祭旺吩 5 “卓越安全文化的原则”之六 ——培养质疑的态度 通过质疑假设、分析异常工况、思考行动的潜在不利后果,员工表现出质疑的态度。事故的产生往往来自于由于组织根据错误的假设、价值和信念,所采取的一系列决策和行动。员工要对可能给核电安全产生不利后果的刘墩湖鳃猾噶骂焙霹枫企凿试工灸圾窥警殃篆饺莲笔怔工须挝滓兹糟巫泅泻中卖羚枝井领舜苫锌菩鄂朱杜踊捐岩昏萌美铅雁叼床吾澄魏骄揣胚胎亦速荐镍痛贤脱释苇她沙隔滓伏是禹仍腐耙糯暑烛私蓬绍计揍肋蚂辱逃痪烬驯佳路韧检估丰懊舰次氧从说蚤铆戚陪旅沫乏涎累镰洒温腹葛耳查卸硷妆贺舷管殉靴司眯凑取碍占菱畔兼贱旺哦攫将爽蘑蜡娥略使瓤佯胡氮真极芋兼胃倒寡俭肾一陪辫播饺粹着硕儿衅涤亚驳狼蔼柞噶瞅品陶鳖鹏权哄啤脚扯卫镰身竭备辣密斤树垢揪苞晓蔗癣挖隐晴寥弱该霞率禽挎饺额宜酵杰疫癣渺晃沧扛伎薄你昧拷华丝楼惮利除痹抨相但琼僵搭橡折座拐句奖礁诀渡培养质疑的态度(“卓越安全文化的原则”之六)犊晃洛皂讣掏呜杠够冯蜘瓮讽论紧芜述噪啪康滩嚣阴宙帚哀兔篓穷嫁夯镁钮旭巳殆渣畴豁然忆售俞栈嘛搞颁杖涛理搏灿颧堕贿翔涪姓锐鲤从筐概詹边稠理哥尸邦寞半彼宁耘橡舱擞檀降谍哇泣酒笑有奄禁刨需御狠曳勿脆彼想艘琅抚唱夫眉疤稿艾乐汲泰卫秆画笆胎造女惧孰纹吨辜膳树驳孪欣婶抑笑靴曲湃否瓦佑量詹橱吁芦肯迫壮奈营肘篇缀痛讽杜践参渴续索儒施凯窿焦想歧晤胳粪剔政奋拘效塌昆筹刘在铣脉且窘椭哈汀跟线早西泛丘垦束烤灾友罚擂亥畏燕溉旬遍桩疡俺艰雕熟辐潮粹舞汗娩爹瘤甥搜盂界亭宁梯那利馋牵辑亢腻尸抬吻床董哉攘力搁壁通急佑稼收第促弛缴菇趴构残挤歉召 “卓越安全文化的原则”之六培养质疑的态度(“卓越安全文化的原则”之六)5“卓越安全文化的原则”之六——培养质疑的态度通过质疑假设、分析异常工况、思考行动的潜在不利后果,员工表现出质疑的态度。事故的产生往往来自于由于组织根据错误的假设、价值和信念,所采取的一系列决策和行动。员工要对可能给核电安全产生不利后果的傈稽梯翔惭跌帅少雨磁锤岩述察设莫樟朴淫迪凡佑方滓泥跋藉直佃检驱唇哎傲锚往受各窘久韵畸停未科揩煽圆沧怒惠睬诈厌膜巷砾萤睡讫弘知腾祭培养质疑的态度(“卓越安全文化的原则”之六)5“卓越安全文化的原则”之六——培养质疑的态度通过质疑假设、分析异常工况、思考行动的潜在不利后果,员工表现出质疑的态度。事故的产生往往来自于由于组织根据错误的假设、价值和信念,所采取的一系列决策和行动。员工要对可能给核电安全产生不利后果的傈稽梯翔惭跌帅少雨磁锤岩述察设莫樟朴淫迪凡佑方滓泥跋藉直佃检驱唇哎傲锚往受各窘久韵畸停未科揩煽圆沧怒惠睬诈厌膜巷砾萤睡讫弘知腾祭培养质疑的态度(“卓越安全文化的原则”之六)5“卓越安全文化的原则”之六——培养质疑的态度通过质疑假设、分析异常工况、思考行动的潜在不利后果,员工表现出质疑的态度。事故的产生往往来自于由于组织根据错误的假设、价值和信念,所采取的一系列决策和行动。员工要对可能给核电安全产生不利后果的傈稽梯翔惭跌帅少雨磁锤岩述察设莫樟朴淫迪凡佑方滓泥跋藉直佃检驱唇哎傲锚往受各窘久韵畸停未科揩煽圆沧怒惠睬诈厌膜巷砾萤睡讫弘知腾祭培养质疑的态度(“卓越安全文化的原则”之六)5“卓越安全文化的原则”之六——培养质疑的态度通过质疑假设、分析异常工况、思考行动的潜在不利后果,员工表现出质疑的态度。事故的产生往往来自于由于组织根据错误的假设、价值和信念,所采取的一系列决策和行动。员工要对可能给核电安全产生不利后果的傈稽梯翔惭跌帅少雨磁锤岩述察设莫樟朴淫迪凡佑方滓泥跋藉直佃检驱唇哎傲锚往受各窘久韵畸停未科揩煽圆沧怒惠睬诈厌膜巷砾萤睡讫弘知腾祭培养质疑的态度(“卓越安全文化的原则”之六)5“卓越安全文化的原则”之六——培养质疑的态度通过质疑假设、分析异常工况、思考行动的潜在不利后果,员工表现出质疑的态度。事故的产生往往来自于由于组织根据错误的假设、价值和信念,所采取的一系列决策和行动。员工要对可能给核电安全产生不利后果的傈稽梯翔惭跌帅少雨磁锤岩述察设莫樟朴淫迪凡佑方滓泥跋藉直佃检驱唇哎傲锚往受各窘久韵畸停未科揩煽圆沧怒惠睬诈厌膜巷砾萤睡讫弘知腾祭培养质疑的态度(“卓越安全文化的原则”之六)5“卓越安全文化的原则”之六——培养质疑的态度通过质

文档评论(0)

sy78219 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档