人才评价熊六剑业务模式充分条件01.PPTVIP

从艺术 到科学 熊六刀：闭着眼睛投资的投资哲学 分享 评估：什么样的项目会成功？ 验证 50+ 用户及用户价值 清晰的目标用户、细分用户和早期用户。 必要条件 价值刚性与价值粘性 AA拼车 01 没有放之四海而皆准能够普适人类的产品，因此必须有清晰的用户定位。 易九金融 tagtalk 02 及格的用户价值：100万个不及格的价值不及一个60分的价值。 惠吃 03 用户非得解决的大问题是什么？用户现在是怎么解决这些问题的？ 览酷科技 04 市场规模及趋势 男怕入错行。 潜在市场规模足够大，或处于上升通道的大趋势。 必要 条件 01 顺势而为，得道多助，事半功倍；逆风飞扬，顾此失彼，事倍功半。 火蚁跨境电商、易九易八易七、酒咔嚓 宁愿在大势中进入前三不愿在小圈中做鸡头。 打货帮 惠吃 房融通 AA拼车 02 领袖及团队 必要条件 01 身体：健康至“精力充沛”； 能力：擅长实干至“说干就干”； 态度：用心用到“事业心”； 性格：阳光激情至“百折不挠”； 品质：正直诚信至“得道多助”； 胸怀：包容大度至“海纳百川”。 以上六条，兼具“战略家的远见与梦想，领?的激情与感染力， 管理者的执行力与持续改正” 。 具有企业家精神的领袖及团队。 早期团队必须要有理念相符、能力互补，有合理的股权结构的联合创始人。 人 能力 态度 性格 胸怀 品质 身体 洞察力 用人识人的能力 执行力 沟通能力 抗压能力 专业能力 分析决断能力 用脑的能力 协作能力 有条理 自制力 时间管理能力 分析能力 组织策划能力 影响力 管理能力 激励能力 符合基本要求 能够不断提升 符合更高的标准 能够快速的提升 能够作为典范 能够培训、影响他人 基本能力 符合基本要求 能够不断提升 符合更高的标准 能够快速的提升 能够作为典范 能够培训、影响他人 领导能力 用心 认真 谨慎 踏实 积极 阳光 主动 敬业 谦虚 勤奋 忠诚 进取 感恩 吃苦耐劳 精益求精 认同积极态度 有提升心态的意愿 态度符合基本要求 能够不断提升 工作态度完全符合要求 成为典范 工作态度超越标准 且能够影响他人 体质 健康状况 活动能力 抵抗力 精力 睡眠 消化 血液循环 脏腑 经络 气血 身体孱弱 少于运动 精力有限 血气充盈 眠食有恒 精力充沛 精力旺盛 体壮彪悍 鸡血青年 思想 品行 操守 边界 自律 执著 坚持 坚强 勇敢 勤奋 谨慎 虚心 坦诚 积极 思想 品德 采集 整理 汇总 分析 判断 休养 包容 大度 熊抱异见 宽容 有气量 坦荡 磊落 容人之短 容人之异 容人之过 容人反对 容人之长 容人分享 无私 真诚 稳重 豁达 果断 热情 毅力 忠诚 乐观 勇敢 务实 自信 积极 有韧性 善组织 自控性 雷厉风行 适应能力强 善分析 严于律己 风趣幽默 坚持 风格 性情 能激励他人 严于律己 宽以待人 阳光 正能量 根据disc了解自我 反应迅速 执行力强 能运用六顶思考帽分析问题 能运用MBTI管理下属 能坚持不懈 力排万难达成目标 人才评估 熊六剑 业务模式 充分 条件 01 获取用户的方式方法。 如何以最低成本最高效率地准确告知清晰的用户我们的价值点，是为业务模式。 04 03 02 05 代理模式：建立代理渠道，通过代理发展用户； 广告模式：用生命周期总价值中的1/3进行广告推广； 口碑模式：老用户推荐新用户； 病毒模式：病毒系数大于110%时才可以使用； 粘度模式：复合增长=自然增长率-流失率。 商业模式 公司怎么赚钱的方式方法就是商业模式。 充分 条件 01 03 02 赚钱方式是否巧妙？（润物细无声模式，分润模式, 聚沙成塔模式）； 赚钱是否持续？ 盈利曲线的增长方式？ 相对竞争 竞争对手是谁？核心竞争力是什么？差异化竞争策略？ 充分 条件 行业没有大腕 01 02 什么可以成为你要打造的竞争门槛？