8 隐患排查与治理控制资料.docxVIP

隐患排查治理统计分析报告表月份自主排查事故隐患数量隐患性质和类别事故隐患整改资金投入情况事故隐患整改工作情况总计（条）一般隐患（条）重大隐患（条）设备的危险状态人的不安全行为管理上的缺陷其它已整改未整改一般隐患（条）重大隐患（条）一般隐患（条）重大隐患（条）一般隐患（条）重大隐患（条）一般隐患（条）重大隐患（条）一般隐患（元）重大隐患（元）一般隐患（条）重大隐患（条）一般隐患（条）重大隐患（条）季度综合统计分析本季度按照管理要求，安全隐患排查治理已得到落实。本次共查隐患 条；治理 条，其余将采取XX措施并于XXX整改完毕。本月份存在隐患更多地表现在人的不安全行为方面，因此，下一个季度要重点做好作业安全检查，杜绝不安全行为，消除隐患，确保安全。******有限责任公司2017年度安全生产隐患排查治理工作方案所属各单位、机关各科室、各项目经理部：为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的安全管理水平，坚决遏制生产安全责任事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安全，确保全年安全工作目标的实现，特制订2017年度安全隐患排查工作方案。一、制定依据1、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》2、《安全检查及隐患治理管理制度》二、实施范围本方案适用于公司各单位及分包单位。三、时间安排2017年1月1日开始至2017年12月31日结束。四、组织机构公司成立安全生产隐患排查工作领导小组，负责组织实施安全生产隐患排查工作。组 长：副组长:成 员：领导小组下设办公室，办公室设在机料安全部，***兼任办公室主任，负责日常安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作。五、排查范围开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职业健康和环境治理为中心的安全检查。1、查思想查各单位干部职工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想。2、查管理、查制度、查法律法规执行情况⑴查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。⑵查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。⑶查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。⑷专项施工方案、危险作业审批程序是否完善。⑸各项安全管理是否符合国家法律法规要求。3、查安全教育、培训情况⑴查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。⑵新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间、班组是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。 ⑶查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。4、检查现场隐患⑴查生产场所安全防护装置、重点部位的现场安全管理情况。⑵安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；车间和地坑内通风照明情况。5. 岗位安全检查⑴检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。⑵现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。⑶安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。⑷工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。⑸查工作岗位是否存在其它安全隐患。6、特种设备管理情况查起重设备、锅炉等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。7、危险源监控管理情况是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。8、 隐患整改落实情况⑴能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。⑵对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经主管安全部门签署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。9、应急预案及演练情况有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。10、分包单位安全管理情况⑴分包单位是否具备安全生产条件或相应资质。⑵是否签订了安全生产管理协议，是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。（3）是否对人员进行了安全教育。（4）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。11、事故报告及处理如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。六、排