【2017年电大考试整理】2017电大管理心理学多套合并试题及答案.docVIP

得分：851.单项选择题1 . 态度的形成主要有态度方向性转变，态度强度的变化，态度中心趋势的变化和___的变化应为: C HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 态度内容 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 态度动机 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 态度明显程度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 态度稳定程度 2 . 改变态度的方法主要有参与改变、宣传改变、说服改变和___等方法应为: B HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 意志鼓励 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 目标改变 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 情感鼓励 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 强化改变 3 . 沟通网络有链式、圆周式、轮式、___、Y式沟通得分: 5 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 单项式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 循环式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 开放式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 全通道式 4 . 为了更好的认识和改善人际关系，从三个方面进行探讨:人际关系的形成规律、人际关系的发展规律、___得分: 5 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 人际关系的最终结果 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 人际关系的运动规律 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 人际关系的目标规律 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 人际规律的变化规律 5 . 人际关系的测量普遍采用的是社会测量法，该方法采用___的形式，来确定群体中各成员相互之间的好感、反感或者冷淡等情绪关系，并揭示出群体中人际关系的状况。得分: 5 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 问卷 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 访谈 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 试验 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 咨询 6 . ___是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的特质和倾向的有机组合，是导致行为及使一个人区别于其他人的各种心理特征和倾向的动态结构，要建立良好的人际关系应注重培养良好的___得分: 5 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 个性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 人格 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 气质 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 文化素养 7 . 途径-目标理论认为___和工作任务性质这两个变量决定着领导方式。得分: 5 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 目标性质 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 下级的特点 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 工作方式 8 . 领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；___；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。得分: 5 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 职工的成熟度 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 下级的特点 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 工作内容 9 . 企业组织结构设计的内容包括：工作划分、工作归类、确定管理幅度、___、开发最有效地协调手段。得分: 5 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 确定管理内容 HTM