产品设计主管岗位职责.doc

产品设计主管岗位职责 篇一：产品设计岗位职责 产品设计工程师岗位职责 一、 工作内容： 1、 在技术部领导下，负表新产品的开发和产品的改进； 2、 新产品设计开发，并完成程序文件的填投； 3、 完成相关图纸绘制，设计数据的输出； 4、 产品相关零部件的选型，采购计划的编制； 5、 根据本部门的工作规划，，拟定个人月工作计划； 6、 按每月工作计划安排，及时完成相关任务；准时交给上 级，对未按期完成工作计划的必须向上级如实报告原因。 7、 对其它部门所需的技术需求提供技术解决方案； 8、 完成上级布置的各项临时任务。 篇二：设计部主管岗位职责 设计部主管岗位职责 1. 负责为客户产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题； 2、 负责编制产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件； 3、 负责审核客户提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程 设计； 4、 主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部 的技术标准文件； 5、 安排好设计员的工作，配合主管做好新产品的开发、评定和技术支持工作； 6、 负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料 并整理归档设计功底深厚； 7、 开展和完成本部门的各项工作。 8、完成领导交办的其他工作。 1、全面负责设计团队人员管理，货品计划； 2、准确了解品牌定位风格，带领团队按时保质保量完成开发任务； 3、负责外套开发，结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，设计每季需要开发的品类和款式； 4、负责设计四季的产品的组合，规划和协调款式及面料； 5、进行市场考察和调研（面料市场、专卖市场、展会与公司的终端市场）；捕捉流行元素，品牌设计动向与新工艺的采用。 1、根据公司发展战略组织制定产品订货战略规划，参与公司重大经营决策； 2、制定年度目标和计划，总体部署并监督计划的执行； 3、以目标为导向，围绕每季商品企划案，负责四季订货会、内评会的统筹组织及分析总结（数据、组织）； 4、根据订货政策及相关需求负责订货系统、内评系统的开发、培训并推行； 5、每季订量修改及订货的开发、组织并结果反馈； 6、每季系统期货发货管理及销售部期货执行监督、跟进； 7、期货订金管理跟进、检核，定期反馈至运营部调整； 8、负责本部门人员的培训及绩效考核的执行，协调 好与公司各相关部门的工作衔接与配合 全面负责企划部工作。包括：品牌形象维护，店面设计，店面装修，展具道具，品牌形象陈列，POP到位，产品画册的拍摄，品牌宣传等 店面设计，满足品牌推广的需要 品牌形象维护，视觉上烘托品牌形象 店面装修，保质及时满足开店或修葺 展具道具，满足销售和品牌推广需要 店面形象陈列，突出品牌视觉效果 POP到位，满足销售的需要 品牌宣传，推广品牌 产品画册的拍摄，保证质量和交货时间 上级临时交办的工作 篇三：产品设计师岗位职责 产品设计师岗位职责 一、岗位信息 岗位名称:皮具设计师 二、岗位工作概述 负责收集流行趋势，总结策划新品的开发、设计、出样、看样，及产品的基本搭配和陈列。 三、工作职责 (一)、业务职责 1、收集流行趋势(包括风格、面料、款式等） 2、从收集的资料中结合实际需要归纳总结出属于川岛泓野的元素、卖点、风格，颜色。 3、选择合适的色卡。 4、绘制设计稿，标注准备的制作工艺以及规格、色彩。 5、将设计稿邮件给老板。 6、看样版并进行修改。 7、确认样版。 8、产品上市，配合展厅做好陈列。 9、关注产品销售情况及竞争品牌的销售，及时调整开发思路。 (二)、管理职责 1、根据公司安排的工作任务准时出款。 公司提供元素及自已设计元素相结合，每月设计十五套版，每套款十只包包，包含腰包一只，背囊一只，斜挎包二只，其它款式六只。 2、跟进版房打版。 四、工作绩效标准 1、工作目标按计划完成率。 2、产品的创新力。 3、各环节配合的满意度 五、岗位工作关系 A、内部关系 部门经理、展厅销售部、办公室同事 B、外部关系 面料供应商 六、工作岗位权限 新产品的设计开发 七、岗位工作时间 在公司规定的正常工作时间上班，无需加班 八、岗位工作环境 多数时间在办公室工作，每月一天市场考察机会，根据工作需要会安排去工厂版房配合样。 1 / 1 1 / 1