保洁区域经理岗位职责.doc

保洁区域经理岗位职责 篇一：保洁经理岗位职责 保洁经理岗位职责 1、在公司领导的带领下负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求，与其他部门进行经常的沟通和联系； 2、制定每周工作计划，有问题及时反映； 3、负责员工的培训及考核工作，可实行奖惩制度； 4、与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与他们的沟通； 5、负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作，每月末将员工的考勤汇总后报给公司； 6、负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾，不私自压活； 7、每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作； 8、废品收集销售，保管销售费用； 9、管理工具用具、车辆和服装； 10、陪同物业公司检查工作；、 11、主持召开班前会，保存会议记录； 12、负责和物业公司结算运输费和传送单据; 13、公平公正的处理员工之间的问题。 篇二：1保洁主管岗位职责及每日工作流程 保洁主管岗位职责 1. 保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作， 热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项(来自:WwW.CssY 书业 网:保洁区域经理岗位职责)工作任务。 2. 保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。 3. 保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁 卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督 促及时解决。 5. 为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填 写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。 6. 每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要， 努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。 7. 组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短， 不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。 保洁主管应具备的基本素质 1. 有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。 2. 具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。 3. 熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。 保洁主管每日工作流程 （具体时间视情况而定） 7：30监督检查保洁人员上岗情况 7：30 - 7：40 组织晨会 7：40 - 7：50 监督领取物料 7：50 -11：30 监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查 11：30-12：30 午餐休息时间 12：30-16：20 卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作 16：20-16：30 每日总结例会 篇三：物业公司各保洁岗位员工岗位职责 物业公司各保洁岗位员工岗位职责 保洁主管岗位职责 1、 在物业经理领导下，全面负责本部门的工作。 2、 负责制定本部门的各项计划，协调、指挥及控制各管区的工作。 3、 组织各项清洁服务的具体工作，使之达到物业管理的标准。 4、 全面负责本部门安全和日常卫生质量的管理检查工作，实行规范作业。 5、 经常在区域内巡查，发现卫生死角，应及时调配人员予以彻底清扫。 6、 负责各管区和领班的日常工作业绩考核，激励员工的工作积极性，不断提高管理效能。 7、 沟通本部门与其他部门的联系，广泛听取其他部门意见，协调配合不断改进工作。 8、 发挥工作主动性，完成上级交办的其他工作。 保洁领班岗位职责 1、 在部门主管的领导下，组织清洁工开展工作。 2、 及时做好清洁工的班次编排，认真如实做好考勤，及业务考评。 3、 带领班组员工按工作规程和卫生要求，做好清洁服务工作。 4、 每日对清洁卫生情况不断巡视，作好检查记录，发现不符，立即要求返工。 5、 有计划地领用清洁物品，并做好发放，检查存量，减少损耗，降低成本。 6、 不断了解公共区域内各种设备，设施的使用情况，督促员工做好清洁设备的维护保养。 保洁员工岗位职责 1、 必须自觉遵守公司各项规章制度，做到服从领班分配，按规定着装。有事外出必须向领班办理请假手续，报请物业部门主管领导批准。 2、 以公司制定的各项规范要求，及时进行清扫擦抹，做好各自责任区的厕所、走廊、扶梯、通道、电梯等公共区域内的卫生保洁工作，始终保持环境整洁、厕所无异味、面盆、便池、墙砖、地面、玻璃洁净光亮，无痕迹和无积水，保持踢脚线、灯罩、楼梯扶手等洁净，做到责任区无积灰、无蜘蛛网。 3、 不准随便窜户闲聊，做到礼让客户，上下楼层乘坐消防电梯或步行，实行隐性操作。 4、 不准私自承接客户室内清扫及其它超越范围的工作，如客户确实需要做保洁工作或其它工作，须由客户向本公司管理部门申请，经本公司领导批准，方可实施。进入客户房内的清扫，保洁必须按协议精神