浙江伟星实业发展股份有限公司2008年度社会责任报告.PDFVIP

浙江伟星实业发展股份有限公司 2008 年度社会责任报告 基于“百年老店”的追求和打造“民族工业”的责任，浙江伟星实业发展股 份有限公司（以下简称“公司”）以“可持续发展”为核心价值观，经过二十多 年的发展，目前已成为世界上最大的钮扣生产企业之一，中国服饰辅料行业的龙 头企业，中国钮扣和拉链行业首家上市公司。在发展历程中，公司一直把“稳健 经营”和“持续发展”作为基本的社会责任，承担起企业作为微观行为主体的经 济责任、法律责任等；同时作为社会的基本单位，公司更着眼于为股东创造利益、 为员工创造平台、为客户创造价值、为社会创造繁荣。 2008 年，公司紧扣“长期可持续发展”战略，以“双赢理念”为指导，树 立同创共享和公平对待社会公众的理念，保护股东、债权人的合法权益；同时不 仅仅追求经济价值和股东利益最大化，更注重为员工提供“创业的平台、精神的 家园”；诚信地对待上下游客户、消费者等其他利益相关者；用技术创新节能降 耗，促进环境保护；以自身的影响力带动地方经济的发展，支持社会公益和慈善 事业，促进公司与人、社会、自然的和谐统一，取得良好的社会效应和市场好评， 再次荣获“中小板上市公司价值五十强”、“中小企业板上市公司诚信评价”第二 位，获得“2007年度中国A股公司最佳投资者关系管理百强”榜第九名、“全国 质量奖”鼓励奖、“浙江省高新技术企业”等。 一、稳健发展，加强治理，保护股东和债权人的权益 股东是企业的“衣食父母”，通过资本平台，稳健经营，实现跨越式发展， 不断增强公司实力和回报股东的能力；通过加强公司治理，做好信息披露和投资 者关系管理工作，保障股东合法权益的最大化是公司不断追求的目标。 1、快速稳健发展，持续回报股东。自上市以来，公司坚持资本经营和产业 经营良性互动，呈现出稳健快速的发展态势：主业更为突出，产业链更为拓展， 形成专业生产“钮扣、拉链、金属制品、人造水晶钻、光学镜片”等服饰辅料的 产业格局；拥有的规模与品牌、技术与装备、产品与研发、营销网络、管理层团 队等核心优势更为明显；经营业绩持续增长，资产规模不断扩大，综合实力迅速 提高，保障股东和债权人的基础得到进一步夯实。从2003年到2008年，公司营 1 业收入从26,242.26万元增加到147,764.33万元，年复合增长率为41.29%；净 利润从2,030.69万元增加到15,954.07万元，年复合增长率为51.02%。总资产 从22,498.90万元增加到137,970.02万元，年复合增长率为43.72%；在经营效 益稳步增长的同时，公司非常重视对股东的回报，在《公司章程》中就明确股利 分配政策，每年根据实际情况，制定并执行稳定的利润分配方案，上市后，公司 已派发现金红利 4 次，共 7,933.30 万元，同时实施了 3 次以资本公积金转增股 本方案，积极回报股东。 2、加强公司治理，注重保护股东权益。 自上市以来，公司“三会”运作不 断规范，内控制度不断完善；2008年，公司在2007年“公司治理专项活动”的 基础上进行持续深入的整改，不断提高规范运作水平，保障股东、特别是中小股 东的权益。公司严格执行《股东大会议事规则》，历次股东大会的提案、召集、 召开程序都合法有效。在股东大会召开前，提案审议符合法定程序，能够确保中 小股东的话语权；独立董事具有公开征集投票权，进一步维护中小股东权益。在 股东大会上，专门安排与会股东的发言和交流时间；会议各项投票表决时，优先 安排与会的中小股东监票；特别是在重大事项决策中采用网络投票制，并有方便 中小股东参与决策的制度安排，切实保障中小股东参与股东大会的权利。 3、重视信息披露，公平对待公众。公司制定了具有伟星特色的信息披露制 度，明确信息披露的第一责任人是董事长，主要负责人是董秘，常设机构是董秘 办，并要求各部门全力配合董秘办做好信息披露工作。同时，建立重大信息报告 与流转机制，要求公司董事、监事、高管及各部门和各分支机构的主要负责人、 持有公司 5%以上股份的股东和公司的关联人均在事件发生后的第一个工作日内 向董事长和董秘报告重大信息并提供相关资料；关于内部信息，包括公司网站、 内部刊物以及其他宣传性资料，都必须先经董秘审核同意方可发布；对外部信息， 董秘办设专人负责对媒体和市场信息的日常监控，做好全方位管理和控制，防止 重大信息早于披露时间外泄，确保公平公正