安全文化示范创建镇乡、村(社区)、企业附件..docVIP

附件1： 七星关区2012年安全文化示范企业创建验收考核标准 序号 一级指标 二级指标 考核方法 自评分数 考核分数 备注 一 成立安全社区建设领导小组，全面抓好安全责任的落实（18分） 1.组建安全社区创建领导小组，明确安全管理专、兼职人员。（6分） 　 2.制定网络组织的责任制。领导小组、管理机构、主要领导、分管领导、部门领导、员工的安全管理职责。（6分） 3.安全管理责任书真正签到每个住户、每个店铺和餐馆等场所。（6分） 二 有一定的安全经费建设资金投入（4分） 有安全社区建设专项资金筹措、使用、监督管理等环节的安全投入。（4分） 　 三 开展定期不定期安全检查或隐患排查整治工作（5分） 社区应组织开展多种形式的安全检查或隐患排查整治工作，应涵盖交通安全、消防安全、学校安全、经营场所安全、社会治安、防灾减灾与环境安全等方面的安全。（5分） 　 四 建立健全各项社区安全管理制度（15分） 1.安全社区领导小组工作制度；2.安全管理员职责制度；3.辖区楼院安全管理制度；4.生产经营单位安全管理制度；5.安全巡视检查制度；6.社区居民安全公约；7.建立事故与伤害预防的宣传教育与培训制度；8.事故隐患报告整改消除制度；9.应急救援制度；10.社区事故与伤害记录和安全社区创建档案保存制度。（每项1.5分） 　 五 积极响应和参与安全宣传教育、培训，社区安全文化氛围基本形成（15分） 1.有能够承担安全宣传等的志愿者或其他群众组织。（3分） 　 　 　 2.有固定的安全宣传栏、橱窗、安全提示牌等。（8分） 3.结合社区实际情况，按时发放宣传品等形式对居民进行经常性安全教育，每半年不少于一次。（4分） 六 定期开展隐患排查工作（10分） 开展隐患排查工作，做到有真实可信记录、明确措施、严格的要求。（10分） 　 　 　 七 事故与伤害记录、监测和监督（10分） 1.有交通、消防、社会治安、家居等方面的事故与伤害记录。（4分） 　 　 　 2.严格执行安全检查计划，全面、综合性安全检查每年不少于2次。（4分） 3.对社区实施事故与伤害监测，有安全事故与伤害能够按要求及时、如实报告相关主管部门。（2分） 八 应急救援预案和响应（3分） 针对社区潜在的事故与突发事件，制定了快速、有序、高效的应急预案。（3分） 　 　 　 九 安全社区创建档案管理（20分） 建立安全社区创建档案。安全社区档案能够反映安全社区的创建过程、社区安全管理、安全促进过程和风险控制情况，内容真实，并做到管理规范，易于查阅。（20分） 　 　 　 说明：满分100分，2012年安全社区创建考核达到80分以上为达标。 附件2： 七星关区安全文化示范企业创建验收考核标准 序号 一级指标 二级指标 考核方法 自评分数 考核分数 备注 1 安全生产责任意识（10分） 建立完善的安全生产责任制度，做到制度上墙。（2分） 　 　 每条内容中缺项，扣除本条分值。（下同） 企业主要负责人和分管副职及各层级工作岗位有明确的安全生产职责。（2分） 领导层、管理层、车间和岗位逐级签订安全生产责任书。（3分） 建立安全产目标考核奖惩制度并落实到位。（3分） 2 安全生产管理理念（10分） 企业安全理念内容完整、明确，安全目标清晰，切合企业实际，并做到本单位职工人人皆知。（4分） 　 　 　 有完善的安全生产规章制度和安全操作规程。（4分） 积极探索符合自身特色的安全生产管理模式成效显著。（2分） 3 安全文化建设措施（15分） 有安全文化建设领导机构，明确职能部门负责组织实施。（4分） 　 　 　 把安全文化建设纳入企业文化建设重要内容，同步研究、同步部署。（2分） 制定年度安全文化建设计划，目标任务明确，责任落实。（4分） 每年安排经费用于开展安全文化建设工作并落实到位。（5分） 4 安全生产教育培训（12分） 企业主要负责人、分管领导、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并经考核合格。（3分） 　 　 　 特种作业人员持证上岗率100％。（3分） 新员工上岗前培训率100％。（3分） 认真组织开展全员安全生产培训。至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，全员培训率100％。（3分） 5 重大危险源监控、隐患排查及应急管理（15分） 重大危险源登记建档，监控措施到位并有应急预案。（3分）