安全档案分析评价验收报告..docVIP

安全档案分析评价验收报告 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，有效控制建筑安全生产事故隐患，保证建筑职工生命安全和财产安全，实现施工安全生产稳定，按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2003),特进行安全验收评价 。 　我公司于 x 年 x 月 x 开始对 xxxx 建设项目进行安全验收评价工作。 工程概况： xxxxxxxxx 施工使用机械：xxxxxxxxxxxxxx XXXXX有限公司 xxxxxxx 项目建设项目手续齐全，为合法的建设项目。 企业法定代表人：： 有效期：　 　 有效期自年月日至年月日　 安全员，证书编号：， 有效期； 证书编号：有效期自年月日至年月日　 　概　　述 1.安全评价的目的 安全评价的目的是查找、分析和预测工程、系统存在的危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果的程度，提出合理可行的安全对策措施，指导危险源监控和事故预防，以达到最低事故率，最少损失和最优的安全投资效益。 安全验收评价的目的是贯彻“安全第一、预防为主”方针，为建设项目、建设、安全验收提供科学依据，对未达到安全目标的系统或单元提出安全补偿及补救措施，以利于提高建设项目、内的安全设施、设备、装置的本质安全程度，整体达到安全标准的要求。即通过查检建设项目在系统上配套安全设施的状况来验证系统安全，为安全验收提供依据。 　　根据有关法律、法规、规章、标准、规范，分析评价该中，存在的危险、危害因素，提出合理可行的安全对策措施建议，为该进行安全生产和安全生产监督管理部门的安全管理提供依据。 2安全评价的原则 安全评价是落实“安全第一、预防为主”方针的重要技术保障，是安全生产监督管理的重要手段。验收评价工作要以被评价项目落实的具体情况为基础，以国家安全法规及技术标准为依据，用严肃的科学态度，认真负责的精神，强烈的责任感和事业心，开展评价工作。在安全验收评价工作中要自始至终遵循科学性、公正性、合法性、和针对性原则。 3评价对象及范围 本次验收评价XXXXX项目，对该项目的安全状况进行验收评价。 4　评价的程序 按照，安全评价常用法律法规 安全验收评价程序 二、安全验收评价依据 1依据的法律、法规 （1）《中华人民共和国》 （2）《中华人民共和国环境保护法》 （3）《中华人民共和国劳动法》 （6）《中华人民共和安全法实施条例》 （7）《中华人民共和国安全法》 （8）《中华人民共和国消防法》 （）《中华人民共和国职业病防治法》 （）XXXXX有限公司《各岗位安全责任制度》； （1）XXXXX有限公司《安全管理制度》； （1）XXXXX有限公司《各岗位操作规程》； XXXXX项目审批合格的《施工组织设计》 三、建设项目概况 （1）位置交通 XXXXX有限公司）。 情况 安全可靠性分析 组织的健全制度是实现安全生产的基础，落实各级责任制、落实各项规章制度是实现安全生产的保证。要实现安全生产就得狠抓“落实”。切实把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处。 安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系；当生产建设等与安全发生矛盾时，安全是第一位的，要树立人是最宝贵的思想，做到不安全不生产、隐患不排除不生产、措施不落实不生产。 预防为主，是实现安全第一的前提条件，要实现安全第一，必须以预防为主。要不断地查找隐患，谋事在先，尊重科学，采取有效的事前控制措施（制度、操作规程等），防患于未然，把事故、隐患消灭在萌芽之中。 项目，企业建立了安全生产机构，配备了专、兼职安全管理人员，建立、健全了较完善的各级各岗位的安全生产责任制、管理规章制度和各工种岗位安全操作规程。 六、评价结论 1、管理 对安全管理单元的安全评价共检查项，其中：合格的 项，不合格项，合格率为 95％，符合有关法律、法规、规程、规章的要求。 2、安全生产条件 对安全生产条件逐条审查，全部符合要求，按照国家法律法规、部门规章、国家标准、规范进行开采，对本评价报告提出的安全措施落实到位，把潜在的危险、有害因素消除在萌芽状态，即可控制事故的发生，实现安全生产。 安全管理检查评分表 序号 检查项目 扣分标准 应得分数 扣减分数 实得分数 1 安全生产 责任制 未建立安全生产责任制的扣10分 未执行责任制的扣4——6分 未制定各工种安全技术操作规程的扣10分 未按规定配备专职安全员的扣10分 管理人员责任制考核不合格的扣5分*5分 10 2 目标管理 未制定安全管理目标扣10分 未进行安全责任目标分解的扣10分 无责任目标考核规定的扣8分 考核办法为落实或落实不好的