安全环保工作内容及职责..docVIP

安全环保工作内容及职责 （1）协助领导建立健全公司的安全管理机构，根据实际情况建议领导随时调整。 （2）制订、修订公司的安全生产、环境保护的管理方案并监督落实。 （3）制订、修订公司的安全生产、环境保护的管理制度并检查落实。 （4）协助公司领导制定各企业的“安全责任书”，并监督落实。 （5）根据规定组织对各企业进行安全生产、环境保护工作的检查、考核。 （6）负责向公司各企业解释有关安全、环保、职业卫生、工伤保险等政策、法规的宣传解释、咨询工作. （7）组织接尘接毒职工的健康查体工作，并向上级及时报告检查情况，及时督促企业按规定调离职业病患者的接尘接毒岗位。 （8）组织、协调企业职工的安全教育工作和特殊工种的培训工作。 （9）组织公司的“安全生产月”活动，协助企业开展各类安全活动。 （10）督促企业做好重大危险源的安全评价，指导、协助企业建立健全有关规章制度及重大事故应急预案、演练。 （11）检查督促企业做好职业卫生、环境保护工作，积极协调企业与政府主管部门的工作关系。 （12）按“四不放过”原则处理各类安全事故，协助领导做好重大人身事故的善后工作。 （13）办理参保人员的工伤申请、评残、理赔工作。 （14）建立、保管职工工伤档案。 （15）监督检查企业劳动保护用品的采买质量、发放、使用。 （16）及时检查、落实企业的冬、夏季“四防”工作。 （17）接待上级主管部门对公司的有关安全、环保、职业卫生的监督检查工作并及时报公司领导。 （18）传达上级政府对公司有关安全生产、环境保护的指示精神。 （19）向上级主管部门报告公司的安全生产、环境保护、职业卫生的工作情况。 （20）处理突发安全、环保事件，完成领导临时交办的工作任务。 （21）能积极提出合理化建议。 工作目标 项　　　　目 工作标准 考评标准 分值 实得分 协助领导建立健全集团公司安全生产管理机构 组建合理,及时调整 人员调整、文件下达及时的满分；工作拖延视情况扣1-2分。 5 　 制订完善各类安全生产、环境保护管理规章制度 发现问题及时完善修订 及时的满分；无辜拖延超过一个月的，扣1-2分。 5 　 协助领导制订各企业《安全生产责任书》 内容全、条款清晰 根据安全法规制订；不按要求制订的.扣1-2分。 5 　 协调分管领导组织每月安全检查 每月一次、认真仔细 有报告、有落实满分；每缺一项扣1分。发现较大隐患，及时提出整改，能杜绝重大事故发生，奖励20分。 10 　 对企业安全工作、环保工作每月考评、打分、划档，报主管人员参与综合考核。 每月根据检查情况或报告、报表按规定时间上报 及时上报得满分；无辜拖延,每天扣1分；工作认真，坚持原则的，报表清楚、准确及时，奖励1-3分。 5 　 负责有关政策法规的解释、咨询工作 正确、认真、热情 解释清楚，企业、职工满意的，满分；企业、职工不满意的，扣1-2分。化解矛盾，领导、职工满意，奖励1-2 分。 5 　 处理各类事故 按“四不放过”原则处理 处理事故严肃、坚持原则得满分；否则扣1-2分。 10 　 工伤保险业务 及时 办理及时得满分；协调工作好，能减少企业经济损失的，奖励10分。 10 　 环保管理 严格管理、积极协调 上级主管部门基本满意的得满分；有办法协调而不协调产生问题的扣1-2分。协调工作好，能减少企业经济损失的，奖励5分 5 　 工业卫生管理 严格管理、积极协调 上级主管部门基本满意的得满分；能协调好而不协调的扣5分；协调工作好，能减少企业经济损失的，奖励5分。 5 　 安全教育、安全活动 100%“三级教育”，98%特殊工种教育培训；按上级要求或企业具体情况进行 安全教育达标；安全活动有效果的得满分；不组织、不传达不检查落实扣1-2分。效果特别突出的、奖励5分。 10 　 安全评价及应急预案 按“安全法”要求及时督促企业评价，指导企业建立应急预案。 及时联系、协调、督促的满分；否则扣1-2分。 5 　 职工工伤档案管理 齐全、完好 齐全完好得满分；每缺一份扣1分。 5 　 向上级主管部门报告集团公司的安全生产、环境保护、工业卫生工作执行情况 及时、准确 及时准确得满分；无辜拖延扣1-2分。 5 　 处理关于安全方面的突发事件，完成领导交办的临时任务。 及时、准确、灵活 及时、准确、灵活得满分；否则扣1-2分。 5 　 合理化建议 根据实际情况 采纳后,效果明显奖励10分;效益突出根据集团领导决定奖励。 5 　 合 计 　 　 100