安全环保部绩效考核表..doc

安全环保部绩效考核表 第一部分：季度考核 指标 工作目标 分值 考核标准 实际达成 评分 安全检查20% 不定期开展安全检查，每月不少于 10 次 5 每少一次扣0.5分 每月组织安全大检查一次（行政副总、生产副总、常务副总等参与） 5 每缺少一次扣2分 安全检查记录完整 5 无记录不得分；不完整，每缺少一项扣1分 安全隐患整改及时、彻底 5 隐患整改不落实，每项扣1分 安全教育培训20% 制定下半年安全培训计划 5 不达标不得分 新员工三级安全教育落实到位 5 不达标不得分 季度培训计划达成率100% 10 不达标不得分 门卫管理18% 建立并完善门卫夜间巡查制度 5 不达标不得分 明确门卫岗位职责，上墙张贴 3 不达标不得分 认真做好车辆出入检查和登记 5 记录不完善不得分 不得发生财产丢失事件 5 发生财产丢失事件不得分 事故管理10% 对安全事故及时展开调查，形成事故报告，严格遵循四不放过原则 5 不达标不得分 形成季度工伤事故统计分析和预防措施（方案） 5 不达标不得分 安全例会10% 每月组织召开安全生产例会一次，生产副总、常务副总等领导出席 5 每缺少一次扣2分 会议签到表、会议纪要等记录完整 5 无记录不得分；记录不完整每少一项扣1分 档案管理10% 建立并完善各类安全档案（安全标准化、安全培训、特种设备检测等），能够满足上级部门检查需要 10 出现被上级部门勒令停产或罚款的现象，该项不得分 消防器材管理7% 建立消防器材台账 3 不达标不得分 按时进行维护保养 4 不达标不得分 劳保用品管理5% 监督劳保用品发放和佩戴符合标准要求，有劳保用品发放标准和发放记录 5 不达标不得分 合计得分 董事长审批意见  安全环保部绩效考核表 第二部分：年度考核 指标 工作目标 分值 考核标准 实际达成 评分 工伤事故率 年度工伤事故率不高于5% 20 不达标不得分 制度建设与执行 制定本部门制度修订计划，按时完成部门内部制度编制和修订工作；保障发布后的制度具有执行力，不得违规 20 无制度修订计划不得分，每缺少一项制度扣2分，发生一次违规扣1分 安全教育培训 年度职工安全培训参与率100% 20 不达标不得分 消防演练 本年度至少组织消防演练一次 15 未开展不得分，缺少演练方案、演练资料记录等每项扣5分 财产安全 不得发生因监管不力造成的重大财产损失事故。 15 发生2000元以内财产损失事故，扣5分；发生2000元以上5000元以下财产损失事故，扣10分；发生5000元以上财产损失事故，扣15分 临时事务 严格服从领导安排，及时完成临时性事务 10 每项未完成或完成不达标扣2分 合计得分 董事长审批意见