安全生产中违章考核实施细则..docVIP

目 次 前 言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 管理内容与方法 1 4 报告和记录 2 附　录　A （规范性附录） 严重违章主要表现 3 附　录　B （规范性附录） Ⅰ类违章主要表现 5 附　录　C （规范性附录） Ⅱ类违章主要表现 6 前 言 本标准根据神华国华（东台）发电有限责任公司标准化工作的需要，为规范公司安全生产违章处理的管理工作而制定。 本标准的附录A、附录B、附录C为规范性附录。 本标准由神华国华（东台）发电有限责任公司标准化委员会提出并归口。 本标准自批准发布之日起执行。 本标准起草单位：生产部 本标准主要起草人： 审 核： 批 准： 本标准委托公司生产部经理负责解释。 关于安全生产中违章考核的实施细则 范围 本标准规定了神华国华（东台）发电有限责任公司安全生中违章的管理的职责、管理内容与方法、报告和记录。 本标准适用于本公司安全生产中违章管理工作。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。 原电力部《反习惯性违章工作要点》 江苏省电力公司《反习惯性违章工作要点实施规定》 原电力部《电业安全工作规程》 《风力发电场安全工作规程》 管理内容与方法 反习惯性违章主要目的和任务 习惯性违章是造成人身伤亡事故和误操作事故的主要原因，为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合利用”的方针，落实各级人员安全生产责任制，加大反违章作业的力度，杜绝因人员违章而造成的人身伤害事故、设备损坏事故、交通事故以及火灾事故，大幅度地减少人身轻伤事故，消除人身事故隐患，结合本公司实际情况，特制定本实施细则。 反习惯性违章的主要任务是预防高空坠落、触电、机械伤害和交通事故。同时，防误操作事故、火灾事故及其他人身事故也是其任务之一。 各级领导管理人员要开展深入的政治思想与安全思想教育，带领员工学习《安规》和反措，搞好技术培训和安全作业培训，使员工做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 部门设立习惯性违章专用通知单，由安监人员及安全员保管。安监员、安全员及生产技术人员等每周不少于一次，公司领导不定期轮流对其管辖范围进行反违章专项检查，并将检查范围、情况记录在该记录簿内。各级生产管理人员查出的违章次数作为衡量其安全工作成绩的依据之一。 每月底安全员对部门违章进行统计、处理汇总至部门。 违章KPI考核标准 凡因违章作业而造成人身死亡、设备重大损坏、大面积停电以及对社会造成重大影响的事故，事故主要责任者、次要责任者记10分。 凡因违章作业而造成人身重伤的，事故主要责任者记10分，次要责任者记6-8分。 凡发生35KV及以上的恶性电气误操作事故[带负荷拉（合）刀闸、带电挂（合）接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合开关或刀闸]（下同），视后果，主要责任者记8-10分，次要责任者记6-8分。 凡发生35KV以下高压电气设备的恶性误操作事故，视后果，主要责任者记7-9分，次要责任者记5-7分。 凡发生不按规定强行解除闭锁装置、不验电接地、不挂接地线进行违章作业，未造成后果，主要责任者记6-8分，次要责任者记4-6分。 凡高空作业不按规定系安全带、安全绳，未造成后果，主要责任者记6-8分，次要责任者记4-6分。 凡发生因违章引起的其他严重未遂事故，主要责任者记5-7分，次要责任者记3-5分。 凡因违章作业造成人身轻伤，事故主要责任者记7-9分，次要责任者记4-5分。 凡因违章作业造成一般事故的，事故主要责任者记7-9分，次要责任者记4-5分。 凡因违章作业造成一类障碍的，事故主要责任者记6-8分，次要责任者记3-4分。 凡因违章作业造成异常的，事故责任者记3-4分。 凡发生以上未列的违章现象或行为未造成后果的，严重习惯性违章记4分/次，一类习惯性违章者记2分/次，二类习惯性违章者记1分/次。 间隔时间不足一个月的发生同类重复违章，后者加倍记分。以上违章由公司违章检查组根据情节可以决定从重记分。 违章考核办法 凡发生习惯性严重违章、I类违章者，考核200元/次，II类违章者考核100元/次。 对发现并制止了违章的人员向部门汇报后，由部门给予奖励。 因违章造成不安全事件者除按《安全生产奖惩规定》考核外，还将给予以下处罚：对严重违章、I类违章者，立即停止其工作，在安全学习三天考核合格后，参加反违章执勤两天或发现一人次I类违章方可恢复工作。对II类违章者，立即停止其工作，参加安全学习二天，经考核合格后上岗。在违章者被考核期间，岗位工资和奖金由部门考核。 对一个月内重复违章者，除经济考核加倍外，写书面检查，在部门安全例会上检讨。 在一个值中，一个月内发现超过三起违章，除考核当事人外，也对值长经济考核200元。发生五起违章，建议公司撤销值长职务。 对一个月内一人出现三次或一年内一人出现五次