安全生产令20101230..docVIP

安 全 生 产 令 为强化集团的安全生产管理，落实“安全第一、以人为本、关爱生命、和谐发展”的理念。杜绝安全生产重大事故的发生，特令各生产经营单位在生产经营活动中必须做到： 1、建立健全各项安全生产责任制度和管理制度，操作规程，年度安全生产目标管理做到有组织，有计划，有措施，有总结，进行风险识别，风险评估，风险控制，风险转移。 2、严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》，在建设施工中按照施工组织设计技术规范要求、标准，进行组织施工。 3、各生产经营单位负责人依法对本单位的安全生产管理工作全面负责，对所承担建设工程从业人员进行安全生产教育培训考核，进行定期检查和专项检查，做好记录，要保证安全防护措施费用投入，按时交纳意外伤害保险费用。 4、生产经营单位应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，实施有效的安全生产管理。 5、施工现场入口处，起重机械、临时用电设施、脚手架、通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞、基坑边、爆炸物及有毒有害气体和液体存放处要设置明显安全警示标志。 6、施工单位应将施工现场的办公区、生活区与作业区分开设置，员工的膳食、饮水、休息场所应符合安全卫生及防火标准，在建工程内严禁设置集体宿舍。 7、施工单位要防止或减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动、照明对人和环境的污染和危害。 8、施工现场安全防护用品（具）机械设备及配件要设专人管理，定期检查、维护、保养，建立档案并按规定及时报废。 9、起重机械、提升脚手架应按时报检，经检测合格后方可使用，使用承租的设备及配件应按有关规定进行验收，并签订安全生产合同，明确责任。 10、施工单位在编制施工组织设计时应编制安全技术措施方案，对危险性较大的工程要经过专家组论证，并附具验算结果，经单位技术负责人、项目总监、安全部门、技术部门审批后方可实施。 11、施工现场口、洞、门、临边、棚要做到定型化、工具化、标准化，防护要可靠有效。 12、施工单位发生安全生产事故后应及时、准确向有关部门报告，并做好防范措施、防止事故扩大，保护好事故现场，需要移动物品时，应做好标志和书面记录。 13、分包工程要及时签订安全生产合同，明确双方各自的责任。 14、施工现场违反上述规定，发生安全事故的将按公司处罚条例予以处罚，情节严重的追究刑事责任。 发令人： 沈阳顺天建设集团有限公司 二O一一年一月一日  安全生产奖罚规定（试行） （安全生产奖励规定） 1、总则 1.1为了落实安全生产责任制度，杜绝安全生产违法、违规行为，全面落实安全生产目标管理，防止伤亡事故的发生，确保公司安全生产有序进行，按照责权统一，奖罚分明的原则，依据《中华人民共和国安全生产法》第十五条国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。沈安监发[2009]1号文件《沈阳市生产经营单位主要负责人履行安全生产管理职责暂行规定》的通知制定本规定。 1.2各生产经营单位，在生产经营中要遵守国家、省、市各项安全生产法律法规，并严格执行安全技术规范、标准，组织有效的施工作业和生产经营活动，确保安全生产。 1.3本规定适用于公司所属各生产经营单位。 2、奖励 2.1资金来源 根据沈劳发[1993]7号文件，每年从工资总额提取0.2%作为安全生产目标管理专项奖励资金，专款专用，允许计入成本，不足部分由安全生产罚款补充。 2.2考核办法 2.2.1全面完成公司下达的安全生产主要指标和工作目标。 2.2.2积极开展安全生产目标管理，实现公司与其签定的安全生产目标管理责任状，经过考核，得分在80分以上者。 2.2..3落实各项安全生产责任制度，杜绝“三违”成绩突出者。 2.2.4按时编制各项安全施工技术措施、方案，单项安全技术交底，各种安全防护设施，保险装置齐全有效；按时交纳意外伤害保险和工伤保险并及时反馈隐患整改情况。 2.2.5积极开展安全生产检查，及时消除事故隐患有功人员。 2.2.6分包工程要按时签定安全生产合同，明确双方责任。 2.2.7安全奖罚由公司安全生产处负责,经总经理同意后实施。 2.2.8安全奖罚资金由公司财务部进行管理，专款专用。 2.2.9考核依据《JGJ59-99建筑施工安全检查标准》。 3、奖励标准 3.1经公司考核总分在80分以上者为安全生产目标管理合格单位，奖励单位主管安全生产的负责人一个月的本人标准工资。 3.2获得市级安全生产先进单位和个人奖励一个半月的本人标准工资。 3.3获得省级安全生产先进单位和个人，奖励二个月的本人标准工资。 3.4各级专兼职安全管理人员的奖罚标准按所在单位与负责人同等比例的本人月工资标准。 3.5获得省、市级安全生产先进单位和个人的奖金由公司支付。 3.6物业分公司、开发公司