安全生产管理控制程序ehs-a004..docVIP

*****皮业有限公司 ******** Wonder Best Leather Goods Co., Ltd 编号 EHS-A004 版本 A0 文件类型 程序文件 页次 1/6 文件名称 安全生产管理控制程序 生效日期 1.目的: 使公司的生产设备、工艺、工作场所符合国家的相关要求，为生产提供一个符合安全要求的物质条件和工作秩序，防止事故发生，保护人业人员的安全健康和公司的财产安全。 2.适用范围: 适用于本公司的各项安全生产管理工作。 3.工作程序 3.1危险源辨识、评估 3.1.1职责 3.1.1.1安全主任具体负责公司范围的危害辨识、评估工作。 3.1.1.2各部门、各单位负责参与本公司的危害辨识评估工作。 3.1.2安全主任负责组织相关的技术、设备、工艺管理人员对公司的危险源进行全面、系统、多角度的辨识、评估，各部门、各单位派人员参与，辨识结果记录到《危险源辨识、评估信息表》中，由安全管理部门存档，作为日常安全管理的重要依据。 3.1.3当新建、扩建、改建厂房，或工艺、设备法规等发生变化时，安全主任应及时对《危险源辨识、评估信息表》进行修订，确保其确实、准确。 3.1.4重大危险源辨识、评估 3.1.4.1安全管理部门负责组织相关的专业技术人员和管理人员按国家有关规定对公司的危险源进行评价，确定出重大危险源，并记录于《重大危险源清单》上。 3.1.4.2公司每年应进行至少一次危险源辨识、评估和重大危险源评估。 3.1.4.3进行危险源辨识、评估和重大危险源辨识，评估的主要人员应接受过专业的教育培训。 4.法律、法规及其他要求的确定 4.1职责 4.1.1安全主任负责获取安全生产法律、法规及其他要求，并确认其适用性。 4.1.2安全管理部门将已确认的法律、法规传达到各单位。 4.2法律、法规及其他要求的确定。 4.2.1安全主任每月通过专业报纸、杂志、因特网站获取安全生产法规及其他要求。 4.2.2 每季度从当地政府主管部门及上级有关部门联系获取地方的安全法规及其他要求。 *****皮业有限公司 ******** Wonder Best Leather Goods Co., Ltd 编号 EHS-A004 版本 A0 文件类型 程序文件 页次 2/6 文件名称 安全生产管理控制程序 生效日期 4.3确认适用性 4.3.1安全管理部门根据本公司的特点，确认安全生产法律、法规及其他要求的适用性。 4.3.2根据国家标准、行业标准、地方标准确定本公司生产、服务过程中各类安全生产标准的适用性。 4.3.3收集到的法律、法规及其他要求发生变更时，安全管理部门应重新对其进行确认。 4.4安全生产法律、法规及其他要求的管理。 4.4.1安全管理部门对获取和确认的安全生产法律、法规及其他要求妥善保管并建立台帐，负责跟踪其变化。 4.4.2安全管理部门对获取的法律、法规及其他要求进行摘要，将切实符合本公司实际的条款登记到《法规、法规及其他要求清单》中，对过期或作废的安全生产法规文件由安全管理部门收回统一处理。 5.员工培训管理程序 5.1职责 5.1.1各单位负责向人资行政部提供本部门的培训要求计划，并协助组织实施。 5.1.2安全主任负责对新进厂员工及重点岗位人员进行培训，并利用各种媒体进行安全生产知识的宣传。 5.2培训方式 对各类人员实行分层培训，培训采取岗前培训与岗位培训相结合、理论培训与实际操作培训相结合的方式进行。 5.3培训类型 5.3.1员工岗位作业的安全知识、技能的培训。 5.3.2新员工三级安全教育 5.3.3特种作业人员培训。 5.3.4紧急事故应急措施的培训。 5.3.5在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，相关部门要编制安全操作规程，对操作人员进行安全教育，经考核合格后方可上岗操作。 5.3.6员工日常安全教育 *****皮业有限公司 ******** Wonder Best Leather Goods Co., Ltd 编号 EHS-A004 版本 A0 文件类型 程序文件 页次 3/6 文件名称 安全生产管理控制程序 生效日期 5.4培训内容 5.4.1国家或地方有关劳动保护的法律、法规及其他要求。 5.4.2岗位操作的知识技能。 5.4.3特殊岗位的基本操作技能。 5.4.4事故的预防和应急措施。 5.4.5有关安全生产的专业知识。 5.4.6危险化学品安全使用、贮存及防火、防爆知识。 5.5培训的准备与实施 5.5.1各单位将单位下年度的培训计划于12月15日前上交人资行政部汇总。 5.5.2安全管理部门根据各单位的培训需求在每年的元月中旬完成年度培训计划的制定，经审批后下发各单位，各单位协助实施。 5.5.3各单位按培训计划要求对员工进行相应