- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上课第二_社会保障的发展
1951年颁布《劳动保险条例》 1978年制定104号文 1993年和1994年 设计社会保障改革大思路 2000年策划完善城镇社会保障体系 四、中国社会保障历史上不该忘却的大事 1951年颁布《劳动保险条例》 中国社会保障历史上不该忘却的大事 1951年2月政务院颁布〈中华人民共和国劳动保险条例〉 1951年3月1日正式实施 劳动保险待遇包括伤残、死亡、疾病、养老、生育及供养 直系亲属待遇等方面,短期待遇企业支付,长期待遇基金支付。 对供养直系亲属规定劳动保险待遇,是劳动保险制度的 一大特色,包括医疗待遇、死亡待遇、生育待遇。 劳动保险待遇中的部分项目是根据职工是否加入工会组织 而有所区别的。 劳动保险待遇项目中不含失业。(为什么?) 劳动保险的实施范围只覆盖企业职工。 “文革”前,劳动保险事业统一由中华全国总工会负责, 费用来源于企业缴纳的劳动保险金,费率为3%。 “文革”后,负责执行劳动保险事务的工会各级组织瘫痪,费用 由企业营业外列支。 企业直接支付 劳动保险基金支付 负伤待遇 1.因公负伤:全部诊疗费,药费,住院费,住院时的膳费与就医路费,全额发给工资 2.非因公负伤:诊疗费,手术费,住院费及普通药费,病伤假期工资 非因工负伤(医疗期连续6个月以上者);救济费 残废待遇 1.因工负伤致残:抚恤费或补助费 2.因病或非因工致残;救济费 疾病待遇 1.诊疗费,手术费,住院费及普通药费 2.病伤假工资 1.本人负担贵重药费,住院膳费及就医路费确有困难;酌予补助 2.疾病救济费 死亡待遇 丧葬费(仅限因公死亡) 1.抚恤费(因公死亡或因工全残后死亡) 2.丧葬补助费和救济费 养老待遇 照发工资(已符合退休养老条件但仍被企业留用,1958年取消) 1.退职养老补助费 2.在职养老补助费(1958年取消) 生育待遇 1.产假工资 2.检查费和接生费 生育补助费 供养直系金属待遇 1.免费诊疗,并负担一半手术费和普通药费 2.丧葬费 1.抚恤费或救济费 2.丧葬补助费 3.生育补助费 资料:1951年《劳动保险条例》 1978年104号文新亮点 1978年104号文是中组部和国家劳动总局会同有关部门共同起草的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》其亮点有: ——分别规定了干部和工人的退休与退职条件。干部退休的条件是:男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作满10年;完全丧失工作能力的,年龄各放宽10岁。工人退休的条件式:男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄年满10年;从事特殊工种或岗位的,年龄各放宽5岁 ——规定了最低退休金标准。无论是干部工人,退休金低于35元的,均按35元计发 ——对战斗英雄,劳动模范等有特殊贡献的干部和工人,从优计发退休待遇,浮动标准为退休金的5%至15%. ——允许子女顶替,即工人退休后,其1名子女顶替到国营企业工作(该项政策于1986年废止) ——改变退职待遇支付方式,把一次性支付改为按月发放给生活费,干部和工人的标准都一样,即为本人工资的40%. 资料:1978年104号文 退休和退职 退休和退职是两种不同的概念 退休:职工因年老或病残完全丧失劳动能力而退出工作岗位,按规定定期领取生活费用,养老休息的法律行为。凡达到一定的年龄和工龄,或具有较长工龄因身体衰弱丧失劳动能力不能继续工作的,或因公残废完全丧失劳动能力的,都可以退休。退休职工按照规定的标准领取退休费,直到本人去世为止。 退职:对已经达到退休年龄,但连续工龄较短,不够退休条件,或经医院证明完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的,可以办理退职。退职可领取退职生活费,并享有医疗和死亡待遇。 1993-1994年社会保障改革大思路(一) 资料:1993-1994年 1993年和1994年是我国社会保障决策最为关键的两个年头,社 会保障在这两年中激烈辩论中敲定。 社会统筹部分 退休费用社会统筹:始于1983年的退休费用的统筹经过10年的改革到1993年取得了巨大的成绩,到1993年末,全国共有50多万户企业参加退休费用的社会统筹,涉及在职职工7800多万人,离退休人员1700多万人 医疗费用社会统筹:医疗费用的社会统筹到1993年,全国共有16个省,直辖市的88个市县和28个系统(行业)开展了中小企业大病医疗费用社会统筹,参加统筹的职工为27.2万人。 失业保险部分 1993年4月《国有企业职工待业保险规定》开始实施 1993-1994年社会保障改革大思路(二) 资料:1993-1994年 养老金计发办法改革部分: 1993年10月,劳动部正式发布《关于基本养老金计发办法改革试点工作的通知》对养老金的计发方法进行了新的改革,即把养老金分成两部分: 第一部分是同本
您可能关注的文档
- 《人民代大会国家权力机关》课件(17张).ppt
- 《办公软应用》课件·共享、演示、系统三篇合一·航之.pptx
- “尊老、老、爱老”主题班会.ppt
- §11上学为了什么?多元学习小组的建构.ppt
- 【创新设】20132014学年高中语文粤教版选修唐诗宋词元散曲选读四、单元写作规划写出精彩凤头豹尾.ppt
- 【PPT如何学好初中数学.ppt
- 【创新设】20132014学年高中地理必修三第一单元第二节课时2我国的区域差异.ppt
- 【参赛课】语文:从历年高考作文题目看2013年高考作文备考(人教版,共26张PPT).ppt
- 【四清导】2016七年级数学下册823一元一次不等式的应用习题第2课时课件新版华东师大版.ppt
- 《HR年必备绩效考核和薪酬方案》_图文.ppt
文档评论(0)