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一、填空题 l、制定（公务员法），是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求。 2、公务员的管理，坚持（监督约束）和（激励保障）并重的原则。 3、西方国家公务员的两官分途是指将公务员划分为（政务类公务员）和（业务类公务员）两大类。 4、西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始于18世纪的（德国）。 5、（考试录用制度），就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。 6、（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。 7、公务员录用主要采用（公开考试）、（严格考核）的方法，择优录用。 8.（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 9、我国公务员录用考试采取（笔试）和（面试）的方法。 10、1883年，美国国会通过（彭德尔顿法），开始以考试的方法录用公职人员。 11、公务员考核的内容包括（德）、（能）、（勤）、（绩）、（廉）等五个方面。P133 12、公务员考核的形式分为（平时考核）和（定期考核）两种形式。P133 13、西方国家公务员考核的方法主要可以概括为两大类，即（主观评价法）和（客观比较法）。P143 14、任命公务员职务必须具备三个前提条件：（有编制）、（有职数）并有相应的职位空缺，三个条件缺一不可。 15、（竞争上岗）、公开选拔是干部选拔任用方式的改革，也是公务员职务晋升方式的创新。 16、（任职试用期制），就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。 17、公务员奖励制度应该实行（物质奖励）和（精神奖励）相结合，以精神奖励为主的原则。 18、（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 19、公务员考核的等次分为优秀、（称职）、（基本称职）和不称职四个等次。 20、针对机关新录用人员进行的公务员培训，我们称之为（初任培训）。 21、建立（公务员交流）制度标志着公务员管理系统是一个灵活和开放的体系，体现出公务员管理体制的生机和活力。 22、公务员交流的法定形式包括调任、（转任）和（挂职锻炼）三种。 23、公务员回避主要有任职回避、（地域回避）和（公务回避）三种。 24、我国公务员实行（职务）和（级别）相结合的工资制度。 25、公务员津贴分为（地区津贴）和 (岗位津贴)两大类。 26、根据公务员法的规定，（专业性较强的职位）和（辅助性职位）两类职位可以实行聘任制。 27、机关聘任公务员应当在编制限额和（工资经费限额）进行。 28、根据公务员法规定，机关可以采取（公开招聘）和（直接选聘）两种方法选拔合适的聘用人选。 29、人事争议仲裁要坚持合法、（公正）、（及时处理）的原则。 30、在公务员录用、竞争上岗、公开选拔中，采取考试的方式，其核心价值即在于公开、公正和（平等）、（竞争）、（择优）。 31、（坚持党的领导）是我国公务员制度的政治特点。 32、我国公务员的职务分为（领导职务）和（非领导职务）两大类。 33、考试录用的适用对象是（担任主任科员以下其他相当职务层次的非领导职位的公务员）。 34、公务员职务的任用方式有（选任）、（委任）和（聘任）。 35、公务员考核的重点是（考核工作实绩）。 36、干部选拔任用工作中，应该坚持（竞争上岗、公开选拔）原则。 37、公务员纪律的内容包括：政治纪律、（工作纪律）、（廉政纪律）和（道德纪律）。 38、我国古代的回避制度包括三个方面的内容，即职务回避、（地域回避）和（考试回避）。 39、（引咎辞职）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，不宜再担任现职，应该山本人主动辞去领导职务。 40、公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向有关机关提出（控告）。 二、名词解释 l、公务员：是指依法发行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员。 2、公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。 3、职务序列：是依据责任的大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层次结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。 4、公务员录用：是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员活动。 5、彭德尔顿法：1883年，美国国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》（即《彭德尔顿法》，并由总统签署实施。它规定了文官制度的一些基本原则，所以成为美国文官制度的基本法。它的出台，标志美国文官制度的形成。 6、公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 7、公务员任职：是指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任命公务员担任某一职务。 8、选任制：是指通过