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你的未来你掌握 与财干院同学探讨求职就业有关问题 你准备好了吗？ 关于社会，你了解多少？ 就业市场是个什么状态？ 就业大形势 拟就业人群： 按受教育程度分：中专以下、中专、高职、 本科、本科以上 可供选择就业单位方向： 政府及事业单位：公务员 企业可能的职位类型：技术型、市场型、行政型 其他：出国、考研 学历问题 你准备好了吗？ 关于未来，你想象过什么? 前面的路上有什么在等你? 关于职业，你了解多少？ 你做过何种设想？ 知己-知彼-抉择 择业的秘诀 我是谁？ 个人自我认知 社会认知 我有什么？ 先天条件：家庭、个人 后天条件：知识、技能、态度 找工作？ 我要做什么？动机 我能做什么？能力 我合适做什么？机会 现实中的我 自我审视： 现实中，我是谁？我能做什么？ 我有什么专业知识技能，达到什么水准？ 我有什么特殊技能，在择业时有无帮助？ 我有什么资源，能有助于我的就业？ 了解企业 企业是什么 企业是什么？ 企业是竞争环境中提供对用户有用的商品或服务的组织或机构。 企业的本质是获得利润 企业组织的基本体系 经营管理的指挥体系： 决策者——执行者——操作者 工作的分工体系：业务部门——后勤部门 企业招聘活动的主要步骤 招募 甄选 录用 企业招聘活动的决策流程 企业的人力资源规划 用人部门需求的提交 人力资源部门的审核 招聘计划的制定 招聘计划的实施 企业招聘活动参与人员的构成 人力资源部门 具体用人部门 公司领导 企业招聘毕业生的时间地点选择 时间： 最后一个学年 地点： 学校、大型人才交流会、定期人才集市、企业专场招聘会 个人应聘前的准备工作 职业规划确定：有计划才有未来 个人应聘材料准备：物资、信息 求职心态准备：心理 将真实的我很好地呈现出来 关于简历的二三事 真实性原则：贵在真实 简洁性原则：越简洁越有效 有效性原则：重点要突出，表述要巧妙 排他性原则：个性化才有机会 一份简明扼要的简历将是你求职的敲门砖！ 一份完整的简历包括： 求职信 个人简介： 个人信息：姓名、年龄、性别、政治面貌 学历、学校、专业英语等级、计算机等级*、专业等级*、联系方式 （电话、电邮） 自我介绍： 主要特点、 实践经历、 奖惩情况 附件：毕业生推荐表、成绩单、资格证书、获奖证书、相关作品 不同场合不同版本 简历制作注意要点 适当包装，厚薄适中，封面内容：学校、专业、姓名、联系方式和应聘职位 求职信要针对性强，表达准确，语气诚恳， 手写签名，附上近照 个人信息要如实填写，重视特长，及时更新，电话有效，电邮常看 自我介绍要尊重事实，简洁扼要，重点突出 学习成绩真实可信，专业为主，最好排名，加盖公章 实践经历简述内容，有针对性，突出成果， 提供见证 涉及时间排列顺序上倒序较佳，有所选择（专业为主） 奖惩情况及社团活动应真实可信，提供证书（复印件），有所选择 简历上的重点内容是哪些： 学业整体成绩 专业基础知识 实践（动手）能力、经历 个人综合素质 我的简历给谁看？ 人事（人力资源）部门 办公室综合部门 业务部门 最重要的是： 了解该单位的内部管理流程，了解哪个部门及哪个人起主导作用 用人单位如何看简历 引起关注： 留意重点： 个人喜好： 个人应聘的前期工作 收集用人单位招聘信息：渠道 投递个人应聘材料：方式 如何得到用人单位信息 公开渠道： 专业机构：就业办、职业服务机构、人才市场 报刊广告：专业招聘报刊、普通报刊 网站招聘信息：专业招聘网站、企业网站招聘通道 非正式渠道： 各类媒体传播的信息中，字里行间找机会 接触的各类人群中，只言片语中找信息 先分散，后集中，重点突破 通过什么样的渠道传播简历 电话自荐 邮寄信函 电子邮件 上门递交 委托他人转达 不同的渠道有不同的效用 心态的准备 进入战斗状态 心理调适能力的培养 抗挫折水平 成功心态 如何克服心理低潮 坚定信念：信念是迷雾中的一盏灯 保持快乐：生活就跟笑一样简单 宠辱不惊：成败得失世事难料 宽容豁达：心平气和思想轻松 自嘲自醒：给自己理由、勇于认错 超脱：放眼未来、着力现在 走向成功的几种良好心态 自信：小成功孕育大成功，记住成功忘却失败 勇气：允许犯错、直面失败、承受屈辱 积极：你有主动选择的权利 真诚：一是一二是二，不欺骗自己不欺骗他人 尊重：尊重自我、尊重他人 宽容：容忍别人的过错、容人之短与容人之长 理解：换位思考 参加招聘会须知 了解背景：招聘会规格、单位数量类型 做好准备：时间、着装、个人资料、话术 单位摊位选择：大小、陈设、展板、资料 招聘人员判断：人员专业程度、部门、职务 学校组织的校园招聘会 优点： 用人单位对学校、专业有一定了解，招 聘针对性强