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爱岗敬业 认真履职（2012.7.3） 为进一步推动创先争优活动的深入开展，根据市局、区局领导党风廉政、政风行风建设要求，我认为，干好每项工作，首先，学做人，学做事，是每位职工都要面对的两大人生课题。对每位党员领导干部来说，还要学做管理。其实，做管理是做人与做事的统一。 生命因为激情而精彩，人生因为进取而绚丽。进取与拼搏，需要正确的方向和方法。做正确的事是方向，正确地做事是方法。这一切的熟知熟悉，有效运用都有赖于学习和思考。“独立之精神、自由之思想”更是为我们描绘了高洁脱俗的人生境界。 一、信任是基石 基石的品质构造是花岗岩。有了 它，上面木可以建造华美的巨厦，筑 起像三峡大坝一样的水利工程。 1、人如石 历久的溶化、凝固、碰撞，反而复之，复而反之，铸造了坚硬的品格。信任是历练后的坚实，无疑无欺，一切人间的美好，皆以信任为依托。 2、对别人的不信任，更多的是对自已的猜疑。首先是自己失去了自信，不信任自已的眼力、判断，其次就是自己私心重，以为全天下人都会负我。 3、人、总要与人共事。但我们做事一定要尽心尽力，不为别的，只为自己做个好人，上不愧天、下不愧心。没有信任，不可共处，更难以做事。如果以虚假和欺骗为手段来达到目的，这种伤害对正常人是巨大的，对钻营的人可能习以为常的，对真诫的人近于污辱。 4、为了远大的目标与理想，人确实需要有忍辱负重的胸襟与耐力。要对得起他人、更对得起自己，就应做的更好。因为只有事实和时间会说真话，会证明一切。距离使人清醒，负重才知能力有限，忍辱才感胸怀狭窄。逃避艰险，也就失去了对人生的磨练。 人缘 有人品，才能有人缘、有人情，也才能感觉到活着的美好。心底无私，才能坦坦荡荡，一身正气，你中有我，我中有你。这是本性，谁也不能改变，这也是品格，必须真诚处世。 活着使自己丰盈、饱满 做人做事时刻听从人性的呼唤，活着使自己丰盈、饱满、扎实、有味，也给他人带来快乐、激励，这也应是一个大的原则。真诚关爱的人，且是互相关照的人，没有功利，没有私心杂念，一心为公，为着对方好。 做人与做事是不一样的。做事，看能力，靠本领；做人，则看态度，靠道德。 二、把每一件简单的事情做好 1、把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 2、任何事情、任何工作不论如何复杂，都该是由一件件简单事，一桩桩平凡事组成的，如果因为，简单、平凡而不加重视，不属于努力，以至放弃，那么便意味着失败。 4、对每个人而言，一旦走上社会，从事某个职业，就意味着你开始做事，一个人做事的态度决定了他日后成就的高度，往高处讲，便是事业心、责任感。在事业心和责任感的驱使下，便没有哪一件事情做不好，哪一件事情做不成功。努力做到干一行、爱一项、钻一行、必然精其术，敬业是事业的润滑剂。 5、每个人都会有自已的远大理想和目标，绝不可以事小而不为，要着眼于大，更要着眼于小，抓小是一个过程，要从简单事、平凡事、具体事抓起，不求其多，但求其实。 角 度 相同的问题，角度不同，答案不同，结果也不同，有时可能还会截然相反。做同样的事情，时间久了谁都会产生厌烦情绪，不仅影响效率，而且有损于他人，有损于自已，有损于和谐，任何事情都有利弊两面，角度变、心境变、效果变（摘自中国质量报） 三、责任人与责任 1、明确责任的主体，是消除“从众心理”影响的有效办法。专家建议，当你面对一群无动于衷的人时，挽救自己的最好办法就是明确某一具体的责任人帮助。 2、事实上，当责任分解到具体的人身上，责任就会变成一个很清晰的压力和动力，促使个体去自觉履职，也只有当事人的主体明确之后，我们的“问责”才能有效地施行。 3、“严”字当头，一以贯之。要对职工群众高度负责的精神。最严的问责，不能问一般人，要问责关键人物和有权人。（韩正市长在市局调研讲话摘要） 责任胜于能力 责任让人祟高； 责任让人勇担重任； 责任代表了忠诚度。 责任让人积极进取； 四、“管”靠制度、“理”靠感染 1、管理，就要一“管”二“理” 管者，拘束之意也，具有刚性，是一种硬约束。 理者，道理之谓也，具有柔性，是一种软约束。 没有制度，就失去了成员需要共同遵守的办事规程或行动准则，从而导致各行其是，行为混乱，远离甚至背离预先设定的目标。 制度就是规范行为统一方向，提高效率。 管靠制度，是管的要义所在。 2、理靠感染，感染靠文化，先进的文化往往具有灯与火的功能，灯可照亮前进的路，火可温暖渴望的心。 3、“管”而有度，“理”而有节，管理是一门科学，也是一门艺术。 通过制度可以使管理工作有章可循，有据可依。科学的管理要以完