工厂检修人员维修工安全培训概要.ppt

（二）惰性心理 ??侥幸心理的一种，在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就的一种心理状态. a.干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。 （三）麻痹心理 ??麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信。 a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素。 事故现场 （三）麻痹心理 （续） a.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。 b.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 c.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。 （四）逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 b.隐性对抗：表面接受，心理反抗。 （五）逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。 a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。 （六）冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒险,为了一个神圣的目标，明知山有虎,偏向虎山行。 --英雄 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子,硬充大胆。 --蛮干 （七）从众心理 指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。 a.自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。 （八）无所谓心理 表现为遵章或违章都满不乎。 a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。 b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。 c.认为违章是必然的，不违章就干不成活。 （九）好奇心理 好奇心强。什么都感觉很新鲜，乱摸乱动，使人和设备处于不安全状态。 因周围发生的事转移注意力或影响正常操作，造成违章事故。 （十）情绪波动 思想不集中 情绪是心境变化的一种状态。 顾次此失彼、手忙脚乱。 高度兴奋导致不安全行为。 （十一）技术不熟练 遇险惊慌 对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。 无法进行应急处理，难断方向。 （十二） 工作枯燥 厌倦心理 从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。 重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。 （十三） 错觉下意识心理 这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。 错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉） 检修人员安全常识培训学习 安全管理检修标准 一、检修前的准备工作二、设备交接制度与安全措施三、焊接作业的安全规定四、受空间作业安全管理规定 五、电气检修管理规定六、高处作业管理规定 七、起重作业管理规定 八、机械事故的预防 九、违章操作心理分析 一、检修前的准备工作 1、检修用机具、设备和工器具要严格进行详细检查，保证安全完好，并登记存档，签名负责。 2、根据检修环境、作业程序、安全规章规章制度和其他特殊要求，制订相应的检修安全规定。 3、检修用的安全器具（安全带、安全帽、防毒、防火器材等）都必须严格检查，登记存档，签名负责。 4、向参加检修的人员做好检修项目、任务、作业程序、安全标准、质量标准以及意外情况的处理原则等的详细交底工作。 一、检修前的准备工作 5、检修负责人必须将检修项目的内容和安全要求具体化，将检修安全措施落实到人。 二、设备交接制度与安全措施 1、设备交出检修前，设备主管单位必须做好切断水、电、气和风源，将有关部位插好盲板，进行安全隔绝，清洗、置换分析合格。 2、酸碱等易造成灼伤的物料可用水或蒸汽进行清洗，对人无害即可。 3、进入易燃易爆易中毒的设备管线等密闭容器内进行检修时，置换后空气中氧含量应在19—22%，有害物质不超过国家卫生许可浓度。 二、设备交接制度与安全措施 4、动火分析合格标准按照 动火制度的规定进行。 5、检修用的盲板要逐个检查、编号登记，高压盲板要进行探伤后，方可使用。 6、排除检修现场的危险因素，对现场的等高爬梯、栏杆、平台盖板等，均应认真检查消除缺陷，做到安全可靠。 7、各种重要阀门、开关挂上禁动牌，危险地区挂上警告牌。 三、焊接作业的安全规定 1