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打包员工作职责 篇一：打包人员职责 1.仓管将货物与快递单全部配发到位，不能出现遗漏发货单及快递单现象，配好的货品放置包装区域时，一定要堆放整齐有序，必要时并口头与包装员交接。 2. 打包员打包前前应认真仔细看清快递单上货品型号及数量，避免配错货、少配货或多配货现象。 3. 根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。 4. 包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装不严实现象。 5. 脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫， 空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。 6. 箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。 7. 包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。 8. 随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，标明发票所在货运箱，以便顾客查收。 9. 胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“├┥”或“╋” 形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。 10. 包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。 11. 包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单 一致，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。 12. 包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不平现象，快递面单要求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递单据。 13. 直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。 (转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:打包员工作职责)14. 每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作。 15.原则上当天物流单当天必须全部发走，如遇大型促销活动实在无法当天发出需与电商部经理商量发单顺序，听从电商部安排。 16.打包辅料（纸箱、刀片、胶带）如库存不够，需提前3天与仓管及电商部经理说明。 17.发货错发率控制在1‰（发错率包括少发、漏发、发错），如超过1‰的产生物流费用由打包人员承担，如全月无发错奖励打包人员50元/月。（如因客服备注不明造成错发现象不记入错发率） 篇二：仓库管理员岗位职责说明书(打包员) 仓库管理员职责权利说明书 篇三：打包线岗位分工 流程与职责 打包线的岗位分工 工作流程 与 注意事项 打包线的岗位分工：分拣员—配货—复查装箱—打包—称重 （实行3+1流动）分工合作 一． 包装部组长岗位职责 1. 合理组织本部门的人员、设施设备，准确、准时完成发货任务，并做好本部门人员的日常管理与沟通、设施设备的完好性维护工作 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 将单据组打印，《分拣单》合理分配给各发货小组，进行发货工作 负责发货现场管理、员工工作质量督察工作，确保发货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求 负责处理发货过程中发生的异常事项，保证发货顺利进行，如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报 对发货过程中错拿错放的商品要求各包装线及时归位，对发货过程中损坏的商品及时寻找原因、提出处理措施 根据发货部工作及发货准确、准时率情况，定期向上级领导提出改善发货部工作质量与工作效率的改进措施 每天早上9：00组织包装部员工召开例会，总结昨天发货过程中存在的问题、注意事项与改进措施，传达公司新下发的重要文件、通知 督促各包装部老员工加强对新进员工的工作指导与培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施 根据员工发货业绩与差错率，定期对员工的岗位适应性进行评估，淘汰明显不适应岗位的员工，不断提高员工的综合素质 10. 根据发货需要与使用人申请，及时向行政部申领与发放各类设施设备、工具与办公用品，保证发货部员工工作需要 11. 工作过程中督促发货部员工正确使用各类设施设备、工具、办公用品，保证设施设备的完好性，发生故障或损耗时及时报修、申请更换，属于人为责任造成的报损报废或更换应追究相应责任人的责任 12. 根据卫生管理要求，每天发货完毕后，督促、检查各发货小组清理发货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，发货筐、移动装货车归位有序摆放，保证发货区域整洁有序 13. 按时高效完成上级领导安排的其他工作 14. 根据销售出库单数量，合理安排各小组拣货任务及各小组相