法律法规与其他要求获取程序.ppt

环境和职业健康安全体系;范围： 适用于对与公司环境，职业健康安全管理体系产品活动相关的法律、法规、标准和其他要求的制定。 ;各部门职责： １、人事行政部： 负责相关安全职业健康以及环境法律法规、标准和其他要求的收　　　　　 集及存档。 负责确认相关法律法规的适用性和符合性。 负责保存相关法律法规和要求文档。 负责宣传、贯彻、执行相关的法律法规和要求文件。 ２、其他部门： 负责与本部门相关的安全，职业健康以及环境法律法规，标准和　　 其他要求的收集。 参与确认相关法律法规的适用性和符合性。 负责贯彻执行相关的法律法规和要求的文件。 ;法律法规类别： １、公司相关的国家及地方环境，职业健康，安全法律，法规和其他要求： 国家环境保护法律法规，标准及各部委规章 　国家职业健康安全法律法规和规章 地区环境保护法规、规章、标准 　地区职业健康安全法规和规章 ;法律法规类别： １、公司相关的国家及地方环境，职业健康，安全法律，法规和其他要求： 执法（相关）部门的通知、公报等其他要求 应遵守的国际公约 ;法律法规获取的方法和渠道： １、人事行政部定期与市、区卫生局进行电话联系，获取新的国家　 　　职业健康，安全的法律法规。 ２、人事行政部定期与环保局联系，获取环保方面最新的法律法规 　　和标准。 ３、各部门还可以通过报刊杂志，电视媒体以及网络等渠道，获取 最近的文件、法律法规。 ;法律法规的选择和确认： 人事行政部负责确认所获取的各类法律法规、标准及要求的适用性和符合性，记录在《法律法规确认一览表》上，文件更新或增加时要及时修正。 各类法律法规、标准及其他要求的文档要由人事行政部专门人员进行管理。 相关记录表单： （SK/EHSBG03-01）; 法律法规确认一览表 ;法律法规的传达和学习 人事行政部负责将相关法律法规和要求传达给各部门，各部门根据需要上报相关的培训需求。 人事行政部负责组织相关法律法规和要求的培训。 ;感谢您的关注！