西南大学络教育劳动法作业.doc

第一次作业 [单选题]各国学者公认劳动法产生的标志是___B____。 B：1802年英国的《学徒健康与道德法》 [多选题]劳动法的基本特征包括___CD___。 C：公法与私法兼容性质D：劳动者保**与劳动管理法的统一 [多选题]我国就业登记包括的内容有__BCD____。 B：失业登记C：求职登记D：用工登记 [多选题]根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有__CD___C：工伤保险费D：生育保险费 [论述题]2、简述我国劳动法所调整的劳动法律关系的特征。 答：(1)劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。2)劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征。3)劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。 [多选题]根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有__ABC_____。 A：因履行劳动合同的争议B：因企业开除、辞退违纪职工的争议C：因职工自动离职发生的争议D：因职工违反计划生育政策发生的争议 [多选题根据《劳动合同法》的规定，下列各项中属于劳动合同必备条款的有ABC。A：劳动合同期限B：工作内容C：社会保险D：试用期 [多选题]劳动法的基本特征包括AB。A：公法与私法兼容B：劳动者保**与劳动管理法的统一C：调整的社会关系属公法关系D：调整的社会关系属私法关系 [多选题]我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因_BCD__不同而受歧视。 A：身份B：民族C：种族D：性别 [单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同__D_D：续延到医疗期满时终止 [单选题]在我国的法律系中，劳动法的法律地位_A__. A：是与民法、经济法和行政法并列的一个**法律部门 [单选题]《中华人民共国劳动法》适用于___B____。 A：国家机关公务员B：企业职工C：部队军人D：家庭保姆 [单选题]能够产生劳动法律关系的法律事实__A_____。 A：只能是主体双方的合法行为 [多选题]劳动法律关系的构成要素包括ABC___. A：主体B：客体C：内容D：法律规范 [论述题]1、简述劳动法与民法的区别。 (1)两者的生成关系是劳动法发端于民法。 （2）两者的调整对象不同。民法调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系；劳动法调整劳动关系。 (3)两者的主体不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，另一方为用人单位。 (4)两者调整的原则不完全相同。 第二次作业 试述我国《劳动争议调解仲裁法》对一裁终局制度的规定。 1.一裁终局的涵义 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起正式施行。 一裁终局”制度是除仲裁时效制度之外最大的突破，不负仲裁”之名。所谓一裁终局”，即劳动仲裁委员会的裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或诉讼。就民法上的普通仲裁而言，一裁终局”正是其区别于诉讼的一大特色。新法在继承《企业劳动争议处理条例》仲裁前置的基础上，又吸收了普通仲裁的一般特点，旨在提升简单争议解决和弱势群体权益救济的及时性。 2、我国《劳动合同法》规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？答：根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法**人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。11、简述劳动法与民法的区别。(1)两者的生成关系是劳动法发端于民法。（2）两者的调整对象不同。民法调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系；劳动法调整劳动关系。(3)两者的主体不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，另一方为用人单位。(4)两者调整的原则不完全相同。