党建工作要正确处理五大关系.docVIP

党建工作要正确处理五大关系 发展是第一要务，党建是第一保障。围绕”讲党性、重品行、作表率”的工作主线，切实加强党建工作，必须进一步解放思想、解决问题，推动科学发展。具体来说，就是要正确处理五大关系。 一、正确处理打基础与出成绩的关系 打基础与出成绩，蕴含辩证的内在逻辑，体现量变质变的有机统一。打基础是出成绩的前提，出成绩是打基础的结果。必须正确处理好打基础与出成绩的辨证关系，扎扎实实打基础，实实在在创业绩。要正确看政绩。近年来，我们牢牢把握打好基础的主线，尽心尽力干事业，如开展”信访集中处理”活动、财政挤”水份”、补发公务员津贴、推行农村低保和五保户集中供养、发展农村新型合作医疗等等。实施这些”打基础”的举措，虽然没有产生轰动一时的效应，却让老百姓得到了实惠。可见打好了基础，成绩还是会逐步显现，老百姓还是会看到党委政府的作为和政绩。因此，要立足当前，着眼长远，既重视发展的速度，更重视发展的质量和代价；既重视经济社会发展成果，更充分考虑不同地区的现实基础；既注重外在的、看得见的政绩，更注重打基础、利长远的事业，切实解决遗留问题，破解发展瓶颈。要干出特色来。差异就是资源，惟一就是特色。作为党务部门来说，就是要善于在比较中发现特色，敢于在创新中打造特色。例如，嘉禾外出流动党员多、区域集中，我们已经在东莞率先成立了流动党委，发挥这个载体的作用，完全能够在流动党员教育管理上创出特色、创造经验。嘉禾的农村基层组织建设已经有好的基础，今年县委又下发1号文件加强农村基层基础，我们完全可以在农村民主管理上开拓出一条新路子。嘉禾近几年来倍受新闻媒体和社会各界的关注，我们已经在和谐发展方面作出了一些探索，借助外界的关注关心，完全可以更多地推介嘉禾工作，提升嘉禾形象。 二、正确处理责任与压力的关系 责任与压力是领导干部的第一感觉。组织和人民赋予了我们职权，同时也赋予了我们相应的责任；我们感受着组织和人民的信任，也感受着肩上沉甸甸的压力。责任和压力作为一个有机的统一体，时刻伴随着领导干部工作的全过程。要勇于担当责任。负责与否，结果大不相同。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大错。作为领导干部来说，更应该在担当责任中率先垂范带好头、以身作则作表率。要勇于承重，敢于担当，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态；要各负其责，守土有责，不能敷衍塞责，逃避责任；要责权统一，尽职尽责，不能遇到权力就揽，遇到责任就推；要在岗一日，尽责一天，不能在位时不尽责，离任后乱指责。这里，特别需要强调的是，年初县委工作会议确定的目标任务，已经进行了责任分解，各级各部门务必抓好责任落实。对一些重要的工作，县级领导和单位一把手要切实负起责任，咬定目标，一抓到底。要保持适度压力。现在为官从政受到的约束越来越多，依法行政的要求越来越严，责任追究的力度越来越大，这就迫切要求我们更加懂政策、依法规、重实际，发挥主观能动性，创造性开展工作。干部身上有一定的压力并不是坏事，压力可以使干部激发斗志，催生勇气，最终开创一番事业。如果干部感到过于轻松，没有了”生于忧患”的危机意识，就会碌碌无为、得过且过，甚至还会犯方向性错误。 三、正确处理求实与务实的关系 求实务实是我们党一贯坚持的优良传统和作风，也是认识世界、改造世界的基本态度。我们做党务工作，谋求用理论指导实践，用实践丰富理论，关键在于思想上求实、行动上务实。求实就要理性思考。要注重事前的调查研究。2007年乡镇换届前，很多同志都反映工作难以把握：历史上乡镇选举曾经出过一些差错，现在乡镇回聘干部成长的愿望又很迫切，干部和代表的思想都相对复杂。我们县乡各级在换届前开展了深入细致的调查研究，针对可能出现的问题，采取了一些措施，包括选拔一批群众公认、业绩突出的回聘干部，让几个候选人之间公平竞争等等，最终确保了乡镇换届的风清气正和圆满成功。因此，只有深入调研才能找准问题，有的放矢，确保工作顺利推进。要注重事后的总结深化。客观反映工作成效，科学分析工作得失，也是实事求是的表现。对党建工作中一些有益的探索，如农村党员考评、非公党建工作、选任干部导向、廉政嘉禾活动、作风建设实践，等等，都要认真加以总结，不断促进理论创新和实践创新。务实就要真抓实干。要围绕大局真抓实干。组织人事部门要做好”为发展配班子、为稳定选干部”的工作，抓好基层组织建设，充分调动基层组织的积极性。宣传舆论岗位要宣传好党的政策，引导好社情民意，弘扬先进文化，为和谐发展鼓劲加油。统战群团系统要最广泛地团结社会力量，组织各界人士，携手共建共享和谐。纪检部门要督促党员遵守党章、维护党纪，保持党的纯洁性和先进性，焕发党组织的战斗力和创造力。要创新载体真抓实干。近几年，我们在基层组织建设上开展了”村为主