供需期待值难找契合点.PDF

DATAISHAN 深调查 大泰山 编辑/侯海燕 │美编、组版/赵晴 2011.2.18 星期五 B05 企业想找踏实廉价劳动力， 求职者要去有归属感的企业 供需期待值 难找契合点 一些劳动密集型企业出现了劳动力不足的现象。本报记者 陈琳 摄 一边是企业抱怨如今的求职者过于现实，进而浮躁；一边是求职者 觉得企业待遇低、不能被尊重、没有归属感等。到底是怎样的矛盾，让劳 资双方的关系如此僵硬。17 日，记者分别采访了部分企业和求职者，解 “想得到平等对待和归属感” 开招工难的迷局。 求职者的期望过高了 在17日的招聘会现场，记者 子说，他所在的公司随时加班，加 求 看到一位中年男子正坐在播放用 班费又不多，所以好多年轻人干一 工信息的大屏幕前，寻找合适的工 段时间受不了就不干了。另一方 作。 面，现在个企自动化器械少，几乎 17日上午，在泰安市人力资源市 他的就是年纪比较大的。“现在的年 职 通过询问得知，这名不愿意透 所有的活都是靠人力。这让员工工 企 场，泰安东大化工设备制造有限公司 轻人根本不愿意吃苦，有的甚至即使 露姓名的中年男子现仍在一家私 作强度大，感觉工作起来很累。 负责招聘的工作人员向记者讲述了 找不到工作也不愿意下车间。”高经 人企业从事挖掘机、吊车工作，每 “还有重要一点是，旺季的时 他们的境遇，几场招聘会下来招了不 理分析说，他们曾经到一些高职院校 者 个月的工资在3000元以上。 候老板都很热情，但到了淡季，就 业 过就是十几个技术工人。对于出现这 招过工，学生们一听要到坐落在农村 “因为合同快到期了，也不打 很苛刻，想法克扣工人的工资，这 种情况的原因，这位姓王的工作人员 的企业工作，一般都拒绝了。 算再在那家企业干下去，于是想来 也是一些个企普遍存在的问题。” 分析道：“招工难反映的是求职者心 “其实也能理解，如果在你面前 找找有没有合适的工作。”中年男 中年男子说，现在大家找工作，都 态的变化，即便企业为农民工开出的 摆着两份工作，一份是到车间做流水 子告诉记者，他现在的工资虽然听 希望找一些人性化管理的企业。如 工资已经很有诱惑力，更多的农民工 线工人，每个月的工资是1500元，另 起来很高，但其他方面的福利待遇 果做不到这点，即使工资再高，也 还是不愿意下企业，在他们眼里那样 一份是在一家公司做文员，每月公司 并不好。公司既没有为他缴纳各种 很少有人愿意干。 的工作没前途、没地位、没奔头。” 只有1000元，很多人会选择文员工 保险，也不包吃，除去每个月400 安青是几个月前刚刚应聘到 在采访中，对目前出现的招工困 作。”高经理苦笑着说。 多元吃饭费用，一个月也就2500 山东尤洛卡自动化装备股份有限 难，许多企业也纷纷认为，一方面是 泰安东大化工设备制造有限公 元左右，这个工资待遇让他不太满 公司做网管的“80后”工人，他之 现在吃苦耐劳的年轻人少了，另一方 司王先生也反映了同样的