第九章 工作时间和休息时间基准制度.ppt

第九章 工作时间与休息时间基准制度;（二）特征;;（三）法律规定;;（四）效力;;二、工作日的种类; 张某是某合资大酒店的服务员，根据该酒店的规定，职工每天工作5小时，没有休息日。2009年9月的第一个星期天，张某因家中有事不能上班，于是提出应有休息日，请部门经理批准。部门经理随后向总经理请示，总经理未予以批准。张某不服，又找到总经理当面商谈，张某说；“别的企业的职工每周都有两个休息日，我觉得我们每周至少也应安排一个休息日。”可总经理却说：“你怎么不想想他们每天工作时间是8小时，我们酒店每天的工作时间只有5小时，每周工 作时间总和只有35小时，比《国务院关于职工工作时间的规定》中规定的40小时还少5个小时，所以我们不再安排休息日”。合资公司总经理的说法是否具有法律依据？;就餐时间是否属于工作时间 ;;;;（二）特殊工时;;;;;;2.不定时工作时??;适用情形;;提示：;审批制;“加班”问题;;;;;;3.综合计算工作时间;;程序（审批生效）;注意：;;;4.计件工作时间;;;;;第二节 限制延长工作时间制度;;A企业因停电决定职工放假1天，要求职工上班后连续4天每天加点2小时，且无加点费。 对于职工的异议，厂方的答复是：连续4天每天加点2小时，与停电放假时间折抵，不应发加点费。;序号;成都32岁IT精英猝死上班途中 疑因过度疲劳 ;;二、延长工作时间的限制措施;（二）延长工作