展览心理学介绍.ppt

;;快乐的暑假生活;如;;河南商专课堂文化;;;同学们普遍存在的三大问题;广州国际会展中心;北京国际会展中心;郑州国际会展中心;2008，中国会展业“坐标”; 我国会展业以每年20%左右的速度持续增长，创造了巨大的经济效益和社会效益，已成为国民经济新的增长点，正在被越来越多的人所熟悉和关注。你觉得会展业如何呢？;IT业：;房地产业：;原因：当处于行业的底层，任何行业都意味着 痛苦和艰辛。;问题三：会展专业就业面太窄吗？;万人雨中求职;相关链接： 未就业大学生数字庞大 与农民工同聚人才市场 2010年新增的610万大学生与往年未能就业的150万大学生叠加，一组庞大的数字呈现在人们眼前。在金融危机的背景下，大学生与农民工同时汇聚到人才市场，接受用人单位的挑挑拣拣。 金融危机的出现，又进一步降低了大学生就业的心理预期。国内媒体上，每天都有“大学生卖肉”、“大学生当小贩”的消息吸引众多眼球。 “读书寻找好的工作机会的中国梦正受到冲击，但不读书更没有梦。只不过从前少数人上大学获得发展，现在上的人多了，大家在更高的层次上展开竞争。”;链接：《2009年河南大学毕业生就业报告》;*;问题三、会展专业是不是就业面太窄？;资料来源：From U.S Department of Commerce, Bureau of the Census, Historical Statistics of the United States, 1975, p. 137, and U.S. Department of Commerce, Bureau of the Census, Statistical Abstract of the United States, 2003, p.619.;相关链接： 会展人才缺口有多大？ 有媒体调查显示，在全球金融危机的阴影下，各类人才均面临不同程度的就业困境，但有一种职业却格外走俏。会展行业的巨大潜力，成为中国经济的一枝独秀，会展行业的人才需求也是逆水行舟，需求逆势登高。 根据劳动部门的统计，目前我国会展业从业人员达100多万，从事经营策划的管理者有15万人，而我国具备会展管理与运营的职业人才还不足200人。2009年，最新的相关统计数据则显示，专业会展管理人才缺口为200万人以上。 ;相关链接： 会展人才缺口有多大？ 会展专业人才的匮缺，目前主要有四个方面: 一是政府管理部门缺会展专业高级管理人才； 二是会展教育中缺双师型专业教师； 三是会展主办方缺管理、策划、市场运营与项目实施专业人才； 四是会展专业公司缺市场开发、项目管理、秘书、创意与策划、设计与制作、施工与监理、人才优化管理等专业人才。 同时，会展与广告行业有密不可分的亲缘关系，中国广告行业发展机遇巨大，因此会展行业的良好前景也是题中之义。;相关链接： 会展人才缺口有多大？ 会展人才的短缺，使其薪酬待遇也随之高涨，尤其是拥有高学历的专业人员最为炙手可热。在上海等会展业发达的城市，会展专业人才的月薪可达5000元，高级车展、房展人才年薪一般在12万元左右，最高可达30万元。业内人士分析，由于目前会展经济的繁荣与专业人才教育和培训相对滞后之间的矛盾，会展专才的身价还有较大的上升空间。 ;你毕业后扮演的社会角色是：;;;;;;;;;;;仔细盯着黑点看，你会发现旁边的灰色阴影不见了;;;;盯住圆心的黑点，并前后移动你的头部。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;