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目录
摘要………………………………………………………．．I
绪论…………………………………………………………．1
一、研究的背景与意义…………………………………………．1
(一)公务员考录制度的沿革……………………………………1
(二)公务员考录制度研究的意义………………………………．．5
二、国内外关于公务员考录制度的研究现状…………………………．5
(一)国外公务员考录制度的研究现状……………………………．5
(二)国内公务员考录制度的研究现状……………………………．6
三、研究方法及创新……………………………………………8
(一)研究方法………………………………………………8
(二)创新之处……………………………………………．．10
四、调查的理论基础——胜任素质理论……………………………．10
第一章江苏省公务员考录现状的调查与分析…………………………．12
一、对公务员考录制度的评价……………………………………12
(一)公务员考录制度公平性与科学性评价………………………．．12
(二)考试与真实水平的关联度评价……………………………．．14
二、对公务员考录测评流程中相关方面的评价…．．…………………．．16
(一)公务员考录内容与工作实践关联度…………………………．16
(二)考试科目对工作帮助的重要性排序…………………………．18
三、胜任力现状分析…………………………………………．．19
(一)重要性排序……………………………………………19
(二)胜任力现状……………………………………………20
(三)公务员录用考试与胜任力的关联度…………………………．22
第二章江苏省公务员考录制度实旌以来取得的成就与问题………………．25
一、江苏省公务员考录制度实施以来取得的成就……………………．．25
(一)江苏省公务员考录充分体现了公平性与科学性…………………25
(--)考录公务员能够胜任岗位要求……………………………。。25
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燃嬲
二、江苏省公务员考录制度存在的问题……………………………．26
(一)公务员考录制度本身存在的问题……………………………26
(二)公务员考录测评流程的问题………………………………．26
(三)公务员考录制度保障体系的问题……………………………28
第三章公务员考录体系的构建与完善………………………………．30
一、建立和完善公务员法律法规体系………………………………30
(一)完善考录规章制度………………………………………30
(二)规范考录运作程序………………………………………30
二、完善公务员考录中的胜任力测评流程…………………………．．30
(一)加强职位分析在公务员考录中的基础性作用…………………．．30
(二)重视考试内容，注重评价方法…………一…………………31
(三)重视考录技术，创新考核形式……………………………．．34
(四)加强考官队伍建设，提高公务员考录评分水准…………………37
(五)加强考录评价鉴定工作，不断优化考录方式…………………．．38
三、建立健全公务员考录的保障体系………………………………39
(一)建立完善的监督体系……………………………………．39
(二)进一步打击作弊行为，将考试安全提上日程…………………．．40
结语…………………………………………………………41
附录…………………………………………………………43
参考文献…．…………………………………………………．．56
致谢…………………………………………………………58
III
姓 名：张敏敏
学 号：100302125
论文题目：江苏省公务员考录制度调查研究
指导教师：陈辉
所在学院：公共管理学院
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