微型企业范化考评细则初稿.doc

南通市冶金等工贸行业 微型企业安全生产规范化考评分细则 1、本冶金工贸行业微型企业安全生产规范化考评细则，适用于规模300万元以下，20人以下的机械、纺织、轻工、商贸等企业开展安全生产标准化的南通市冶金等工贸行业微型企业安全生产规范化考评分细则 序号 一级要素 二级要素 达标标准 分值 考核办法 自评得分 考评得分 一 人员和职责 人员配备 企业要按要求配备安全生产管理人员和职业卫生专业人员。 100 按要求未配置专(兼)职安全管理人员或未委托相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理服务的扣10分，未配备职业卫生专业人员的扣5分。 　 　 明确责任 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 主要负责人安全生产职责不明确的，扣20分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分。 　 　 企业应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任内容。 责任制未以文件形式发布生效的，扣10分；缺一个岗位内容的，扣2分。 　 　 定期考核 每季度对安全生产责任制落实情况进行考核。 缺一次扣4分。 　 　 二 规章制度和操作规程 制度健全 建立、健全安全生产规章制度，主要包含：安全生产责任制，安全教育，安全检查，工伤事故管理，安全生产费用提取、使用管理，隐患排查、治理，危险作业审批，危险源管理，相关方管理等制度。 110 每缺一项扣2分，内容不全酌情扣分。 　 　 培训考核 将安全生产规章制度和操作规程发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。 未发放的，扣5分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣2分。 　 　 根据生产岗位风险辨识，编制涵盖生产经营的全过程和全体从业人员适用的安全操作规程。 无岗位安全操作规程的，扣15分；岗位操作规程每缺一个，扣2分；内容有欠缺的，每个扣2分。 　 　 效果评估 每年至少一次对安全生产规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 未进行的、无评估报告的不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣2分。 　 　 如有工艺变动、加工材料质地变化和设备更新等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。 未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣2分；无修订的计划和记录资料的，不得分。 　 　 三 安全投入及隐患排查治理 保障投入 安全生产费用的使用有计划、有保证。 120 无使用计划的，扣20分；隐患不能及时投入资金整改的，每一项扣2分。 　 　 建立安全生产费用台账，安全生产费用应当专户储存、专款专用、专户核算。 未按规定提取安全生产费用的，扣15分；无安全费用使用台账的，扣4分；台账不完整齐全的，扣2分。 　 　 缴纳工伤保险费、为从业人员发放合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用。 未缴纳工作保险费用的扣20分，发现一人未佩戴、使用劳动防护用品的扣2分。 　 　 制定方案认真排查 制定隐患排查方案，明确排查的目的、范围、方法要求和排查时间、责任人；企业领导要带队组织排查，认真记录发现的隐患和问题。 方案有遗漏的，扣2分；领导未带队组织的，扣2分；没有排查记录资料的的，每次扣2分。 　 　 整改、治理记录完整 对隐患进行分析评估，确定隐患等级，下发整改通知，并按时整改，登记建档。 无隐患登记台账的，扣10分；无隐患分级的，每处扣1分；隐患未按通知整改的，一条扣2分。 　 　 效果评估 隐患整改后，要进行复查、评定。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施或制定应急预案。 未复查、评定的，每次扣2分；重大隐患无控制措施的，每次扣4分。 　 　 在重大事故隐患治理完成后对治理情况进行验证和评估，并向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。 未进行验证或评估的，每项扣2分，无统计分析表的，不得分；未及时报送的，不得分。 　 　 四 设备设施管理 电气设施 配电间符合要求，安全用具齐全。 160 安全用具缺一项扣3分，无定期检验记录扣4分。 　 　 电网接地、防雷接地符合要求。 每年测试一次，绝缘电阻不超标。不测试扣15分，绝缘电阻一处不合格扣2分 　 　 移动电器（包含：切割机、小台钻、手持电动工具、电焊机）符合要求。 一处不合格扣2分。 　 　 特种设备 安全附件齐全、可靠 一处不合格扣2分。 　 　 按规定进行检测、注册 未检验、未注册扣20分 　 　 一般设备 旋转部位防护罩牢固、可靠 一处缺防护罩扣2分。不牢固、防护不到位一处扣1分 　 　 各种限位、链锁灵敏、可靠 一处失灵或缺失扣2分