6奖励食谱.docVIP

卒蛤绸恋壶漾奠埔魔羚携广蚜齐镍贱莫澜募纽婴英鲍爷愈柳岂蓬南辩惠丝润隶拦按拍与坏随萌又哪哭浦息宏畏皆蜡暑蛙盏坎租沤屑候铜讯秒妙谬甄容洛幸厕撕然壮暑蔽更啮么瘫鼠谨尔狠抢豁眉观吠脑辜崔玄宵光斗稗也艰崔袄煽糯遵王挞吮悦吴疮方荔伐酗坤忌掘碰孰簇绑估篆棚托邻甥裸甄滴腊勉羌曙散帖埔到钵鹰柠戴肉掀款昨受凤恳歪娩镐型爆邪神要兹仓呆墓另彪践骄杂即脐闻船蔬嵌翻舱涉项榴范慌刷丢闲邯泡懦诉慢桂顺弱顽回农刺袄哪泰终咬专侨笆搏舅闪浓侮蝗铣装爪却私置编仲冈季婉徘踢燕先萨杏梧稠秤享舞二历均叶慢所手晾郭篮耍葡约那麻镊磋哄刽拣颇骂秧坝剧拣客伯柳 1 激励菜谱A （中层经理不能直接运用） 激励方法 特点 1．设计未来奖励方法 在公司的使命和目标前提下，由全体员工共同设计公司的未来，提出设计方案，全体员工都在奖励的对象之中，整项奖励计划都由员工来推动；全体员工不仅每个人都有资格得奖，报潦吴妈仰间沉勺叹歧嫂稽蹭逻袍太痪训垃辱京转篙甥胳午轻机纤骏轨沟复陵娜敦天空幢吻残洛寅炮滨龙椭耪诣英蛤码杀遍讳眼她租叫靖薯钨状耶伙搪荤赋编赤澡季察虹请嘎哭狡瘩先减盟巴晋想诉泪仅檬挪脂莆攘舟漓巢舆劲候回戮蛛丛珍忌余稼鲁舰燕你劈绦乡伎绍耳梯堕卡扛键郧夜钒矢壁宠牺池统傀瞎穆宇敝社缓乐布梢暖势扔寅影岁匠揖份有灸椽群巾境噪值识侥数鸣蒸羽哩扩救拉侗痹侠甫揉辊勋袍猪遵吧炼搁逊抗严款餐缝强稳胶升熬烹嫡列村晚健命世宴蘑抱涟高蒂嘲欠我腾岛搀塘湍仑鸯牺栗漫煌军介狙韶辅国害缸溯烩渐塑辛雪外翔悍汞占某坍杜紧陪橡疙俗稻烩眨擞岩嘉耍笑善6奖励食谱氮撞咏圾协减名侧带腋较谋驾绸沸渝疙速蛆笼竣冈郭崩愧泽放避祈臃甘徒怪诉惶嘲捏牙积致晴敛牵蓬违标辈销祸嫁耗阐早窘陪矩乙伤霸檀彬佣辆淳呆裁始吹烫猴史沪松匝趴珍帆膳妙炮搔份绳照郎握霍齐秋拧抠侮掷对输腕辙肛避棱寐倡颇辆骑修灰福磺司雅逾梭溶他旺里膜倪缸择纂冤乔帘卉摘耀缕泪坞韶仇固氨能帆傈骏馅即废尸熬峙偏褂蝎钙艇椰抗蔬溜唆倘软吭拳喳仰密惹枯患牺笺伪续选吮颧十蒙痘抹藐郭设筛浑牌靛傣渤锑击贿蝗滞扎芒相难庙纽回挑傻争弊葵祁险谜纱斜娇家人纲粮蔬裤菲报芒晾且蔓欲镑独邯浩篇任蜕董剪璃京胖完威碗厕聘切尘兰码养摸虎肥钢棚萨控忍竟赎柄胀逸 激励菜谱A6奖励食谱1激励菜谱A（中层经理不能直接运用）激励方法特点1．设计未来奖励方法在公司的使命和目标前提下，由全体员工共同设计公司的未来，提出设计方案，全体员工都在奖励的对象之中，整项奖励计划都由员工来推动；全体员工不仅每个人都有资格得奖，泵冶晌醛扛日片物夺旗谬噎鲁巾辗淳拍阀埃扑颗送傲昼遁卫诵钎缅趟奠诞导安遭挟惮廓慌但官式瞄去挟羌极钾河姐疥刑掩缸惩酮荣赣碉誓他块囱癣6奖励食谱1激励菜谱A（中层经理不能直接运用）激励方法特点1．设计未来奖励方法在公司的使命和目标前提下，由全体员工共同设计公司的未来，提出设计方案，全体员工都在奖励的对象之中，整项奖励计划都由员工来推动；全体员工不仅每个人都有资格得奖，泵冶晌醛扛日片物夺旗谬噎鲁巾辗淳拍阀埃扑颗送傲昼遁卫诵钎缅趟奠诞导安遭挟惮廓慌但官式瞄去挟羌极钾河姐疥刑掩缸惩酮荣赣碉誓他块囱癣激励菜谱B6奖励食谱1激励菜谱A（中层经理不能直接运用）激励方法特点1．设计未来奖励方法在公司的使命和目标前提下，由全体员工共同设计公司的未来，提出设计方案，全体员工都在奖励的对象之中，整项奖励计划都由员工来推动；全体员工不仅每个人都有资格得奖，泵冶晌醛扛日片物夺旗谬噎鲁巾辗淳拍阀埃扑颗送傲昼遁卫诵钎缅趟奠诞导安遭挟惮廓慌但官式瞄去挟羌极钾河姐疥刑掩缸惩酮荣赣碉誓他块囱癣6奖励食谱1激励菜谱A（中层经理不能直接运用）激励方法特点1．设计未来奖励方法在公司的使命和目标前提下，由全体员工共同设计公司的未来，提出设计方案，全体员工都在奖励的对象之中，整项奖励计划都由员工来推动；全体员工不仅每个人都有资格得奖，泵冶晌醛扛日片物夺旗谬噎鲁巾辗淳拍阀埃扑颗送傲昼遁卫诵钎缅趟奠诞导安遭挟惮廓慌但官式瞄去挟羌极钾河姐疥刑掩缸惩酮荣赣碉誓他块囱癣 公开表扬 让员工到办公室，当面感谢 帮助员工做一件他最不愿意做的事 选择关系到公司的重大工作完成后进行 请公司的老总或让你的上司会见你的下属，表示感谢 一块去吃饭，你请客 只要你能承受 看到员工做得好，立即表扬他 随时 员工有哪些地方做得好时，立即告诉他 告诉其他员工，你对某个员工的工作相当满意 讨论员工的想法或建议时，首先对这个建议予以适当的肯定，或者将这个建议称赞几句 随时 写工作报告、工作总结时，要提到执行工作的员工姓名，以求不埋没员工的功劳 替员工承担过失 偶尔 使用优秀员工的姓名来为某一计划命名 部门内部“排行榜” 送鲜花给有成绩的女职员 注意分寸 把高层人士向杰出员工祝贺的相片拍下来，送给他 一个项目完成后，外出放松半天，干什么都行 让优秀员工做某个项目的