2017-2018学校年度教师培训计划.doc

2017-2018学校年度教师培训计划 　　教师培训工作要着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型、高素质的新型教师队伍，制定工作计划能够让培训工作开展得更加顺利。下面是学习啦小编带来关于2017-2018学校年度教师培训计划的内容，希望能让大家有所收获! 　　2017-2018学校年度教师培训计划(一)　　一、指导思想 　　以党的“十七大”精神和科学发展观为指导，以提高我校教师的品德修养和业务能力为核心，以健全培训制度和增强效果为主线，全力提高我校教师的总体素质。 　　二、工作目标和任务 　　学校采取“上联外挂”的培训模式，积极完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干教师的培训。加大继续教育的力度，重视教师学历的再提高。具体做到： 　　(一)结合“教师素质年”活动，全面提高教师素质 根据我校“教师素质年”活动实施方案，重点做好以下几项工作： 　　1、营造读书学习气氛，激励教师阅读三本以上教育理论书籍，认真书写读书评论或读后感，提升自己的理论素养，开展相关读书活动，交流读书心得。 　　2、积极完成 “教师素质年”活动的八项内容，把“教师素质年”活动融入到正常的学校管理和教师的教学中，做好检查考核工作。 　　3、教师积极开设教育教学博客，通过博客平台，交流思想，提高写作水平。 　　(二)、加快骨干教师、班主任培养，加强教师队伍建设 　　1、制定骨干教师培养计划，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。 　　2、加强对班主任培养对象的管理，配合市局集中专题培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到教师共同提高。 　　3、开展师徒结对工作，在带好年轻教师的同时，提高自己，达到教学相长的目的。 　　(三)立足校本，积极开展主题研讨活动 　　1、积极开展学校“四个一”活动(一次读书心得交流、一次课件制作评比、一次校级论文比赛、组织好一次“教师素质年”活动和校本培训的检查考核)； 　　2、 认真做好片区教工象棋赛； 　　3、认真做好片区在我校(瑞安市级)学科教学活动； 　　4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动； 　　5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，走进课堂，走进教师发展。 　　(三)、配合上级教育部门，做好教师各类培训工作 　　1、做好各级各类培训，帮助教师对课改实施工作进行认真的总结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，采取相应的措施，以加快我校课改的步伐。 　　2、一年一度的暑期师德培训工作，根据学校实际制定计划，采取多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理登记工作，使师德培训真正收到实效。 　　2017-2018学校年度教师培训计划(二)　　一、指导思想 　　以党的和十八届三中、四中全会精神为指针，结合学校课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。 　　二、目标任务 　　1、注重教师职业信念、责任感和实践能力的提高。 　　2、注重面向全体，更注重有针对性的分层培养。 　　3、注重统一规划，更注重激励教师自主专业发展。 　　4、 注重个体学习，更注重教师之间合作共进的学习文化的形成。 　　5、增强教师的美育定位意识，确立以美育人的理念，进而实现个人与学校和谐发展的价值统一 　　三、培训内容 　　1、 完善教师学习制度，提高学习能力。 　　强调“全员学习”、“全过程学习”，形成工作即学习，学习即工作，教学与研究互动提高的良性机制；强调“团队学习”，即不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调学校成员间的合作学习和群体智力的开发，强化组织成员彼此理解与支持、协调合作，同时形成“四个一”的读书制度，即每学期精读一本好书，撰写一篇有质量的心得，开设一堂研究课，确立一个研究项目。 　　2、创设多种培训模式和课程，提高教师课程执行力。 　　通过校本教研、专题学习等方式，为教师创设一个探讨研究的氛围，提供一系列学习、实践、交流的机会，使教师提升积累教育经验，提高教师的教学实践能力，以适应时代发展的需要，使教师逐步由成熟走向卓越。 　　3、加强教研组建设，提高指导能力 　　进一步完善教研组考核制度，除考核日常工作之外，还将通过组织研读理论、学习交流、课题汇报等形式，以磨练教研组组长的组织能力、协调能力，以及对教学问题的洞察能力，提高管理、指导能力。利用寒暑假时间，举办备课组长、教研组长培训，规划新学期学科发展计划，引导组长学会思考，学会管